Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
La CONFEMEN recrute un(e) Secrétaire Général(e)
La Conférence des Ministres de l'Éducation des États et gouvernements de la Francophonie (CONFEMEN) lance un appel à candidatures pour le poste de Secrétaire Général(e), sous la référence SG-CONFEMEN2027.
Dans le cadre de la mise en conformité avec ses directives, la CONFEMEN ouvre ce recrutement et invite les personnes intéressées à soumettre leur candidature en respectant les exigences définies dans les termes de référence joints au communiqué.
Dépôt des candidatures
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à déposer leurs dossiers de candidature en ligne sur la plateforme www.infre-benin.org, et à envoyer une copie électronique à la CONFEMEN à l'adresse suivante : , au plus tard le 11 octobre 2026 à 23 heures 59 minutes (GMT).
L'objet du courrier électronique devra être libellé comme suit : « RECRUTEMENT SG-CONFEMEN2027_PAYS_NOM ET PRÉNOM(S) DU OU DE LA CANDIDAT(E) ».
Les candidatures adressées directement à la CONFEMEN, sans avoir été transmises au ministère compétent dans les délais requis, ne seront pas prises en considération.
Le document de l'offre de recrutement ainsi que le descriptif du poste sont disponibles en pièces jointes (TDR APPEL A CANDIDATURES SG CONFEMEN.pdf).
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Expert Application Advice
Postuler à CONFEMEN ? Votre application gagnera en impact en montrant comment vous avez géré les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Mettez en avant un résultat concret (délai réduit, processus simplifié). Personnalisez votre lettre, pas de copier-coller.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.