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Avis d’appel à candidatures pour le poste de Secrétaire Général(e) de la CONFEMEN
CDDil y a 7 jours
Description du poste
Bénin
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Avis d'appel à candidature aux postes de membres du Collège de l'Autorité de Régulation du secteur de la Santé
Date d'ouverture : 29 avril 2026 à 15h54. Date de clôture : 11 mai 2026 à 17h00. Structure : Ministère de la Santé. Type : CDD. Catégorie : Offres d'emploi. Secteur : Santé.
Contexte, mission et attributions
Dans le cadre de la mise en œuvre des réformes dans le secteur de la Santé, il a été créé en 2021, en République du Bénin, une Autorité de Régulation du secteur de la Santé (A.R.S). Rattachée à la Présidence de la République, l'A.R.S est l'organe supérieur du secteur de la santé. Elle a pour mission de veiller à la réalisation du droit à la santé pour tous, par l'amélioration continue de l'offre et de la qualité des soins.
À ce titre, elle est chargée de veiller à la disponibilité d'une offre de soins de qualité sur toute l'étendue du territoire national ; d'élaborer les référentiels de qualité et de sécurité pour le secteur de la santé ; de conduire les processus d'accréditation des professionnels de santé et de certification des établissements de santé ; de concevoir les mécanismes garantissant l'accès de tous aux soins de santé ; de veiller au respect des pratiques médicales et paramédicales validées ; de veiller à l'harmonisation des relations entre les prestataires de soins et les tiers payants ; de connaître les recours qui lui sont soumis par toute personne morale ou physique.
La première mandature de l'actuel collège de l'A.R.S prend fin en juillet 2026 et il est lancé le présent appel à candidatures pour la sélection de nouveaux membres.
Postes à pourvoir
Le présent appel à candidatures vise à sélectionner sept (7) membres de l'A.R.S pour les postes ci-après : quatre (4) médecins de profils différents dont au moins un hospitalo-universitaire ; un (1) qualiticien spécialisé dans le domaine de la santé ; un (1) pharmacien ; un (1) infirmier diplômé d'État ou sage-femme diplômée d'État ayant au moins le grade d'inspecteur d'action sanitaire ou équivalent.
Durée du mandat
Les membres sélectionnés seront nommés pour un mandat de quatre (4) ans renouvelable.
Conditions de sélection
Les conditions générales de sélection des membres du Collège de l'Autorité de Régulation du secteur de la Santé sont : être de nationalité béninoise ; être de grande réputation professionnelle ; avoir un casier judiciaire vide ; avoir une bonne connaissance du secteur de la santé ; n'avoir fait l'objet d'aucune sanction disciplinaire ou condamnation pénale pour une faute commise hors ou dans l'exercice de ses fonctions ; jouir d'une crédibilité résultant d'une expertise avérée dans le secteur de la santé ; être de bonne moralité ; jouir de ses droits civiques ; présenter des garanties suffisantes de disponibilité ; s'engager par écrit à renoncer avant sa nomination à son mandat électif, politique ou syndical, lorsqu'on en exerce ; avoir une pratique professionnelle effective d'au moins dix (10) années.
Composition du dossier
Les candidats qui répondent aux profils ci-dessus et désireux d'occuper ces postes devront fournir les pièces suivantes : une lettre de motivation de trois (3) pages au maximum (Police : Times New Roman – Taille : 12 – Interligne : 1,5 – Marges : 2,5) ; un curriculum vitae de trois (3) pages au maximum (Police : Times New Roman – Taille : 12 – Interligne : 1,5 – Marges : 2,5) indiquant l'adresse complète du candidat y compris l'adresse électronique ; la photocopie des deux (2) diplômes les plus élevés dont nécessairement celui qualifiant au poste sollicité ; un certificat médical d'aptitude datant de moins de trois (3) mois et signé par un médecin inscrit à l'Ordre national des Médecins ; une photocopie du certificat de nationalité ; un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ou la preuve de la demande ; la preuve de la pratique professionnelle effective d'au moins dix (10) années (attestation de travail, déclaration fiscale, etc.) ; la preuve d'une bonne réputation professionnelle (attestation de Président du Conseil de l'Ordre professionnel ou Association professionnelle d'affiliation pour les professions médicales et paramédicales, Citation, etc.) ; une photocopie du certificat de première prise de service pour les salariés ; l'attestation d'inscription à l'Ordre professionnel ou Association professionnelle d'affiliation pour les professions médicales et paramédicales ; une photocopie de l'acte de naissance sécurisé ; une photo d'identité ; le document d'engagement à renoncer, avant la nomination, à son mandat électif, politique ou syndical, lorsqu'on en exerce (déclaration sur l'honneur) ; une copie de l'autorisation d'exercice en clientèle privée pour les professionnels de santé émanant du secteur privé, s'il y a lieu.
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Conseil Expert Candidature
Bonjour, je suis candidat(e) pour l'entreprise recrutante. Dans mon parcours dans le secteur de la santé, j'ai développé une expertise solide en Sage. Je suis motivé(e) à mettre cette compétence au service de vos équipes. Puis-je vous convaincre de ma valeur ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.