MÉ

Superviseur en Santé Mentale (H/F)

Médecins Sans Frontières Espagne (MSF OCBA)
📍 DiffaCDI🗓️ 7 days ago

Job Description

Diffa
CDI

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RÔLE DU POSTE

Le/la Superviseur(e) en Santé Mentale participe à la planification, à la supervision et à la coordination des services de santé mentale et d’assistance psychosociale au sein du programme MSF à Diffa. Sous la coordination du responsable des activités de santé mentale (MHAM), il/elle veille à la qualité et à la bonne mise en œuvre des activités de santé mentale, conformément aux protocoles et normes de MSF. Le poste comprend également un important volet de supervision des équipes, de renforcement des compétences, de suivi des données et d’intégration de la composante santé mentale dans les différentes interventions du projet.

Responsabilités

Autres informations

Participer à la planification, à l’organisation et à la coordination des activités de santé mentale en collaboration avec le responsable des activités de santé mentale et les autres membres de l’équipe médicale. Contribuer à une utilisation efficace et adaptée des ressources nécessaires à la mise en œuvre des activités. Coordonner les activités de conseil avec les différents acteurs concernés et maintenir les échanges avec les partenaires et homologues locaux, notamment le MSP, l’OMS, le CICR et les ONG. Faciliter la coordination sur les questions de santé mentale, notamment en matière d’orientation et de référencement des patients. Superviser les activités quotidiennes de santé mentale et l’assistance apportée aux patients conformément aux protocoles et normes de MSF. Assurer une communication régulière avec les autres membres de l’équipe MSF du projet. Superviser, en collaboration avec les ressources humaines, les processus liés à la formation, à l’intégration, à l’évaluation, à l’identification des potentiels et au développement du personnel placé sous sa responsabilité. Veiller à la disponibilité des effectifs et au maintien des compétences nécessaires à la réalisation des activités. Apporter, lorsque nécessaire, un soutien psychologique aux patients conformément aux protocoles de MSF. Compiler les données et statistiques relatives à la prise en charge des patients souffrant de troubles mentaux et les transmettre au responsable des activités de santé mentale. Fournir un appui technique aux psychologues et assurer la supervision des conseillers en santé mentale, en collaboration avec le responsable des activités de santé mentale.

Formation / Diplômes

Veiller au strict respect de la confidentialité des informations relatives aux patients.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

Accompagner techniquement et former les psychologues et les conseillers-éducateurs en santé mentale en collaboration avec le MHAM. Formuler des propositions visant à améliorer ou à intégrer la composante santé mentale dans les différentes stratégies et interventions du projet. Assurer le bon déroulement des activités de santé mentale à travers une planification et des supervisions régulières dans les différents axes d’intervention. Renforcer les capacités des psychologues et des conseillers-éducateurs communautaires dans la prise en charge psychologique, avec une attention particulière portée au site de Djorikolo. Organiser des évaluations des besoins en santé mentale lors des explorations et mettre en œuvre les activités nécessaires en fonction des besoins identifiés. Contrôler, en collaboration avec le MHAM, la qualité des données issues des fiches des bénéficiaires et du HMIS. Réaliser des analyses qualitatives et quantitatives des données afin d’identifier les problèmes, tendances ou besoins et proposer des solutions adaptées au projet. Veiller au bon archivage des dossiers physiques conformément aux protocoles de MSF. Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe en favorisant l’esprit d’équipe et la réalisation des objectifs communs. Assurer une présence régulière sur les principaux sites d’intervention, notamment le CSI de Djorikolo, la communauté de Djorikolo et le CSI Awardi, tout en apportant un appui au CSME. Vérifier régulièrement la disponibilité des outils, fiches et supports de collecte de données SMPS, notamment le Golden Book, le registre psychiatrique, le code patient, les outils d’identification des symptômes et le questionnaire MHOS. Participer activement à la mise en œuvre et à la révision de la stratégie SMPS du projet. Faire preuve de flexibilité et participer aux interventions ponctuelles ou aux opérations d’exploration-action lorsque cela est nécessaire. Veiller à l’intégration effective de la composante SMPS dans les différentes interventions du projet, notamment les services d’urgence, la santé sexuelle et reproductive (SSR), l’hospitalisation pédiatrique, le CRENAS, les réponses aux urgences et les activités DMC. Veiller à la qualité des supports et services proposés aux bénéficiaires, notamment au nombre de séances adaptées à leurs besoins. Accorder une attention particulière à l’intégration des enfants victimes de traumatismes dans les interventions de santé mentale et proposer des stratégies adaptées à leurs besoins. Signaler dans les délais au MHAM et/ou au PMR les situations nécessitant une prise en charge psychiatrique. Assurer la connexion et l’orientation des patients concernés vers les services de prise en charge appropriés. Garantir la confidentialité et la sécurité des dossiers des bénéficiaires tout au long du programme.

EXIGENCES DU POSTE

Être titulaire d’un Master en psychologie clinique , d’un diplôme de technicien supérieur en santé mentale ou être médecin psychiatre .

Expérience

Justifier d’au moins 2 années d’expérience dans la prise en charge en santé mentale et l’appui psychosocial . Disposer d’au moins 2 années d’expérience professionnelle en tant que psychologue clinicien , conformément aux critères de l’offre. Une expérience professionnelle au sein de MSF ou d’une autre ONG constitue un atout. Posséder de solides capacités en supervision et accompagnement technique des équipes de santé mentale. Être capable de former et de renforcer les capacités des psychologues et conseillers-éducateurs. Maîtriser les approches de prise en charge psychologique et d’assistance psychosociale. Être capable de suivre, contrôler et analyser les données relatives aux activités de santé mentale. Être capable d’utiliser et de suivre les différents outils de collecte et de suivi des données SMPS. Posséder des capacités d’analyse qualitative et quantitative permettant d’identifier les problèmes et tendances et de proposer des solutions. Être capable d’assurer la qualité et l’archivage des dossiers des bénéficiaires. Posséder de bonnes capacités de coordination avec les équipes médicales, les services RH, les partenaires et les acteurs locaux. Être capable d’intégrer la santé mentale dans des interventions diversifiées, notamment auprès des enfants et des personnes victimes de traumatismes. Maîtriser le français , langue de la mission. Maîtriser une langue locale , notamment le Kanouri, le Peulh, le Toubou ou une autre langue utilisée dans la zone d’intervention. Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité. Être capable de travailler en équipe et de manière autonome. Être capable de travailler sous pression avec plusieurs échéances concurrentes. Faire preuve de rigueur, d’organisation et de sens des responsabilités. Respecter strictement la confidentialité des informations médicales et psychosociales. Adhérer aux valeurs et principes de MSF, notamment la non-discrimination, la neutralité, l’impartialité et l’indépendance.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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