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VITAGRO recruits a Sales Manager.
Location Dakar, with regular trips to the Niayes site and to Senegal’s priority commercial areas. Taking office: as soon as possible, date to be agreed.
VITAGRO develops an integrated model of agricultural and animal production, food processing, animal nutrition, aquaculture and marketing of value-added products.
Design and deploy sales strategy; develop B2B, B2C and institutional sales; prospect, negotiate and develop key accounts; structure distribution channels; supervise the sales team; deploy a CRM and ensure reporting; manage margins, customer credit and recovery; improve customer satisfaction and loyalty.
Bac+4/5 in commerce, marketing, management, agribusiness, agri-food or equivalent. At least 5 years of commercial experience, including 2 years in team coaching or network management. Demonstrated experience in agri-food, mass consumption, agricultural inputs, animal nutrition or distribution. Good knowledge of Senegalese distribution channels, negotiation skills, margins and CRM/reporting tools. Excellent French; Wolof and English appreciated. Field leadership, integrity, rigor and sense of result. Salary Fixed and variable share related to revenue, margin and cash-out targets. Means of work and mobility according to internal policy. Application file Cover letter addressed to the General Management of VITAGRO.
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Votre profil senior en commercial correspond au besoin de VITAGRO. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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