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Responsable Commercial
Placé(e) sous la supervision du Directeur de la Formation Continue, le ou la titulaire du poste aura la charge du développement commercial des offres de formation continue.
Missions principales
Il ou elle assurera l’analyse du marché et l’identification de nouveaux segments commerciaux, notamment les entreprises, les institutions publiques, les mairies, les ONG et les projets. Une veille concurrentielle permettra d’adapter la stratégie commerciale de la formation continue. Le poste implique la conception et la mise en œuvre d’actions de prospection commerciale, sur le terrain comme à distance, ainsi que la commercialisation destinée à accroître le nombre d’inscriptions en formation continue financées. La commercialisation exclusive des offres de formation continue fait également partie des responsabilités.
Le ou la responsable devra construire, entretenir et développer des relations commerciales durables, identifier les besoins en formation des prospects et les transmettre de manière structurée aux directions concernées. Une collaboration étroite avec le département IT est attendue pour promouvoir les formations numériques et digitales, avec une prospection ciblée des entreprises engagées dans la transformation digitale. Enfin, le poste comprend la génération de contrats de formation et d’inscriptions liés aux formations innovantes.
Profil recherché
Le candidat ou la candidate doit être titulaire d’un Bac+5 en commerce, gestion ou marketing, et avoir suivi une formation spécifique en techniques de vente, négociation commerciale et ingénierie de formation. Une expérience avérée dans un poste similaire est requise, idéalement dans le secteur de la formation ou des services.
Sur le plan technique, la maîtrise des techniques de vente et de négociation commerciale ainsi qu’une connaissance du secteur de la formation professionnelle et continue sont nécessaires. Les qualités attendues incluent d’excellentes aptitudes relationnelles et de communication, le sens de l’organisation et de la rigueur, la capacité à travailler en équipe et en collaboration transversale, l’autonomie et la proactivité, ainsi que la capacité à rendre compte par le reporting.
Compétences requises
Le poste exige une résistance au stress et de la mobilité.
Dossier de candidature
Les candidats sont invités à soumettre un dossier comprenant une lettre de motivation adressée à la Direction générale, précisant clairement le poste visé ; un curriculum vitae détaillé couvrant la formation, les expériences professionnelles et les compétences ; une copie des diplômes et attestations requis ; ainsi que les
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📋 Missions principales Développer et piloter la stratégie commerciale ; Assurer la commercialisation des programmes immobiliers ; Développer le portefeuille clients et partenaires ; Encadrer et animer l’équipe commerciale ; Suivre les objectifs de vente et assurer le reporting. 🧠 Profil recherché Bac +3/+5 en Commerc
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