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Responsable commercial(e) – VITAGRO

VITAGRO
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 7 jours

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

VITAGRO recrute un(e) Responsable commercial(e).

Localisation

Lieu : Dakar, avec déplacements réguliers sur le site des Niayes et dans les zones commerciales prioritaires du Sénégal. Prise de fonction : dès que possible, date à convenir.

Formation / Diplômes

VITAGRO développe un modèle intégré de production agricole et animale, transformation agroalimentaire, nutrition animale, aquaculture et commercialisation de produits à valeur ajoutée.

Missions principales

Concevoir et déployer la stratégie commerciale ; développer les ventes B2B, B2C et institutionnelles ; prospecter, négocier et développer les grands comptes ; structurer les circuits de distribution ; encadrer l’équipe commerciale ; déployer un CRM et assurer le reporting ; piloter les marges, le crédit client et le recouvrement ; améliorer la satisfaction et la fidélisation des clients.

Profil recherché

Expérience

Bac+4/5 en commerce, marketing, gestion, agribusiness, agroalimentaire ou équivalent. Au moins 5 ans d’expérience commerciale, dont 2 ans en encadrement d’équipe ou pilotage de réseau. Expérience démontrée en agroalimentaire, grande consommation, intrants agricoles, nutrition animale ou distribution. Bonne connaissance des circuits de distribution sénégalais, maîtrise de la négociation, des marges et des outils CRM/reporting. Excellent français ; wolof et anglais appréciés. Leadership de terrain, intégrité, rigueur et sens du résultat. Rémunération Part fixe et part variable liée aux objectifs de chiffre d’affaires, de marge et d’encaissement. Moyens de travail et de mobilité selon la politique interne. Dossier de candidature Lettre de motivation adressée à la Direction générale de VITAGRO.

  • CV détaillé précisant les résultats commerciaux obtenus.
  • Copies des diplômes et attestations de travail pertinents.
  • Coordonnées d’au moins trois références professionnelles.

Autres informations

  • Note de deux pages maximum proposant une approche commerciale pour développer au Sénégal les ventes d’un portefeuille agroalimentaire et agricole diversifié.

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Conseil Expert Candidature

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de VITAGRO. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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