UN
Chercheur expérimenté francophone et anglophone
CDIabout 2 months ago
Job Description
Côte d'Ivoire
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Une importante entreprise recrute un(e) professionnel(le) maîtrisant couramment l'anglais et justifiant d'une expérience dans le domaine de l'élevage.
Le candidat ou la candidate retenu(e) devra maîtriser l'anglais à l'oral comme à l'écrit, et disposer d'une expérience professionnelle avérée dans le secteur de l'élevage. Une bonne connaissance des pratiques et activités liées à l'élevage est également attendue.
Sur le plan personnel, le poste requiert une personne sérieuse, organisée, autonome et dynamique, dotée de bonnes capacités de communication et d'un réel esprit de travail en équipe.
Formation et diplômes
Une formation dans le domaine agricole, zootechnique ou vétérinaire serait un atout.
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Expert Application Advice
Pour ce poste chez Une importante entreprise, mets en avant une expérience concrète où tu as géré les compétences demandées dans l'annonce en milieu agricole africain. Parle de résultats mesurables, comme l’optimisation d’une chaîne d’approvisionnement locale ou l’adaptation à des saisons. Sois spécifique sur ta capacité à collaborer avec des équipes terrain.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Expérience terrain — Détaillez les espèces cultivées/élevées, les superficies gérées, les rendements obtenus et les techniques maîtrisées. Pour les postes ONG/développement rural, citez vos projets FAO/FIDA si applicable.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.