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Chercheur expérimenté francophone et anglophone

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 1 jour

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Une société recherche des chercheurs expérimentés francophones et anglophones pour appuyer l'ensemble des activités de terrain, de documentation et de logistique pour les études de cas de l'évaluation. Ce poste est basé en Côte d'Ivoire, dans le secteur de l'environnement.

Responsabilités :

Les chercheurs seront chargés de l'examen documentaire et du travail de terrain, en appuyant la revue de la littérature et en réalisant les investigations sur le terrain dans les pays couverts par l'évaluation. Ils devront également gérer l'organisation logistique des entretiens et des consultations auprès des acteurs clés, assurer la prise de notes rigoureuse, la transcription des échanges et le traitement initial des informations collectées. Enfin, ils contribueront à garantir la qualité globale de la collecte de données et à assurer une couverture optimale des consultations des Pays membres régionaux (PMR).

Profil recherché :

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme universitaire de niveau Licence (Bac+3) ou Master (Bac+5) en Sciences sociales, Économie, Droit, Gestion de projets ou domaine connexe. Ils doivent être des chercheurs de terrain confirmés avec 3 à 5 ans d'expérience minimum dans la conduite d'enquêtes, d'études de cas et de collectes de données. Un parfait bilinguisme professionnel (français et anglais) est exigé.

Compétences requises :

Les candidats doivent faire preuve d'une excellente capacité de rédaction et de transcription, de rigueur dans le traitement des données, de maîtrise des techniques d'entretien et d'une bonne connaissance du contexte des Pays membres régionaux.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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