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Dans le cadre du renforcement de son dispositif opérationnel, une institution de microfinance de la place lance un avis de recrutement pour pourvoir les postes suivants. La prise de fonction est immédiate.
1. Agent de crédit
Le candidat doit être titulaire au minimum d'un BAC+2 en comptabilité, banque, microfinance ou dans un domaine similaire. Il doit avoir une bonne connaissance des techniques de crédit et de recouvrement, maîtriser l'outil informatique et disposer de bonnes aptitudes commerciales et relationnelles. La disponibilité immédiate est exigée. Une expérience dans une institution de microfinance, une banque ou une structure financière constitue un atout.
2. Guichetier opérationnel
Le candidat doit être titulaire au minimum d'un BAC+2 en comptabilité, banque, microfinance ou dans un domaine similaire. Il doit avoir une bonne maîtrise des opérations de caisse, maîtriser l'outil informatique et être disponible immédiatement. Une expérience dans une institution de microfinance ou une banque serait un atout.
Composition du
Les dossiers de candidature doivent comprendre une demande adressée au Directeur Général, une lettre de motivation précisant le poste sollicité, un curriculum vitae détaillé et actualisé, les copies des diplômes et attestations de formation, les attestations de travail ou certificats d'expérience le cas échéant, ainsi qu'une copie d'une pièce d'identité.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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