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Le cabinet BEGIP (Bureau d’Etudes, de Gestion, d’Informatique et d’Ingénierie de Projets) recrute, pour le compte d’une entreprise minière du Mali, vingt (20) Opérateurs (chauffeurs) de camion ADT affectés au transport de minerais.
Les candidats doivent justifier d’au moins cinq (05) ans d’expérience à ce poste.
Dossiers à fournir
Les postulants sont invités à constituer un dossier comprenant une demande manuscrite adressée au Directeur Général du cabinet BEGIP, une lettre de motivation, un curriculum vitae actualisé, une copie légalisée des diplômes et/ou attestations ainsi qu’un certificat de travail, un extrait d’acte de naissance, une copie d’une pièce d’identité (carte nationale d’identité, biométrique ou NINA) et une photocopie du permis de conduire.
Dépôt des candidatures
Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé au siège du cabinet BEGIP, sis à Hamdallaye ACI 2000, Immeuble ATATA BABY, rez-de-chaussée, Appart. N° 102, Rue 266, Avenue du Mali, porte 2158, près du Monument de l’Obélisque (Bougie BA).
Tel. : .
Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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