UN
Consultant(e) National(e) Evaluation Finale du projet PFAN, Niger
Freelance6 months ago
Job Description
Niamey
Consultance
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Le Niger compte parmi les pays les plus exposés aux effets du changement climatique. La variabilité croissante des précipitations, les sécheresses récurrentes, les inondations, la dégradation accélérée des terres, la pression sur les ressources naturelles ainsi que les effets combinés de la croissance démographique, de l'insécurité et des crises économiques fragilisent durablement les moyens d'existence des populations rurales. Ces facteurs affectent en particulier les systèmes agropastoraux, qui constituent la principale source de revenus et de sécurité alimentaire pour une grande partie de la population.
Dans les régions de Tillabéri, Maradi et Zinder, où intervient le Projet d'Innovation pour la Résilience au Sahel (PIRSa-NAZARI), les ménages agricoles, pastoraux et agropastoraux font face à la même problématique de fragilité de leurs moyens d'existence, confrontés à une succession de chocs climatiques et socio-économiques qui réduisent leur capacité d'adaptation. Les déficits pluviométriques, les épisodes d'inondation, les invasions acridiennes, les maladies animales, les conflits liés à l'accès aux ressources naturelles et la volatilité des marchés agricoles accentuent la vulnérabilité de ces ménages et compromettent les efforts de développement local.
Face à ces défis, le Gouvernement du Niger a renforcé son engagement en faveur de l'adaptation au changement climatique, de la réduction des risques de catastrophes et de l'action anticipative, à travers plusieurs politiques et stratégies nationales. Ces orientations reconnaissent la nécessité de renforcer les systèmes d'alerte précoce, de promouvoir des solutions fondées sur les communautés et de développer des innovations permettant d'améliorer durablement la résilience des populations rurales.
Présentation du poste
C'est dans ce contexte que CARE Niger, avec l'appui de CARE Denmark, met en œuvre le Projet d'Innovation pour la Résilience au Sahel (PIRSa-NAZARI) dans le cadre du programme Strategic Partnership Agreement II (SPA II). Le projet vise à tester, développer et mettre à l'échelle des solutions innovantes permettant de renforcer la résilience climatique des communautés vulnérables, tout en favorisant un leadership local accru, l'égalité de genre et l'émergence de modèles économiques durables.
CARE lance un avis d'appel d'offres ouvert de consultation pour l'évaluation finale du Projet d'Innovation pour la Résilience au Sahel (PIRSa-NAZARI). Les soumissionnaires intéressés peuvent télécharger gratuitement les termes de références dans le lien de publication.
Autres informations
Pour plus d'informations, un ou plusieurs fichiers sont à télécharger :
- TDR_SPAII_Closeout_Final_Evaluation_TOR_Template_PIRSa_NAZARI_CDK_ [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] __AK_VFF.docx
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez CARE. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.