Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
OFFRE D'EMPLOI : Consultant en Intégration des Outils IA (H/F) GLOBAL CONSULTING LLC , cabinet d’Audit, d’Expertise Comptable et de Conseil, recherche un Consultant en Intégration des Outils IA (H/F) pour l’amélioration de son rendement.
Formation / Diplômes
Le Consultant en Intégration des Outils IA est le moteur de la transformation digitale du cabinet. Son rôle est de faire le pont entre la technique (IA génératives, LLM) et les métiers du chiffre (comptabilité, audit, fiscalité, conseil). Il identifie les opportunités d'automatisation, déploie les outils appropriés ( ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini, DeepSeek , etc.) et accompagne le changement auprès des équipes. Objectif principal : Optimiser les processus métiers, faire gagner du temps aux collaborateurs et sécuriser la conformité des données grâce à l'usage de l'intelligence artificielle.
Audit des processus & Cadrage des besoins Analyser l’organisation du cabinet ou du département financier (saisie, lettrage, révision comptable, déclarations fiscales, rédaction de rapports de gestion). Identifier les tâches chronophages à forte valeur ajoutée automatisables via l'IA. Rédiger des cahiers des charges et cartographier les cas d'usage de l'IA (ex: génération de commentaires de gestion, analyse de contrats, veille fiscale). Déploiement & Configuration des outils IA Sélectionner et tester les solutions IA du marché adaptées aux besoins ( Copilot pour l'écosystème Office, DeepSeek/ChatGPT pour l'analyse de données de masse ou la programmation de scripts, outils IA dédiés à la profession comptable comme Pennylane, Chaintrust ou Inqom). Configurer les assistants, créer des banques de prompts experts (ingénierie de prompt) dédiés à la fiscalité et à la finance. Collaborer avec la DSI pour garantir la sécurité des données financières (RGPD, secret professionnel, étanchéité des données locales). Conduite du changement & Formation Concevoir et animer des modules de formation pour les experts-comptables, auditeurs et collaborateurs. Sensibiliser les équipes aux biais de l'IA ("hallucinations") et instaurer une culture de la vérification systématique . Rédiger des guides de bonnes pratiques et une charte d'utilisation de l'IA au sein de la structure. Veille technologique & Innovation Assurer une veille active sur les évolutions des LLM (nouveaux modèles, plugins, réglementations IA Act). Évaluer en continu le ROI (Retour sur Investissement) des outils déployés et ajuster la stratégie digitale.
Compétences & Qualités
Compétences Techniques (Hard Skills) Maîtrise experte des IA Génératives : Savoir manipuler et configurer des outils tels que OpenAI ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini, DeepSeek . Prompt Engineering : Capacité à formuler des requêtes complexes, à créer des agents personnalisés (GPTs) et à structurer des flux de travail. Culture Comptable & Financière : Compréhension fine des mécanismes comptables (FEC, bilans, liasses fiscales, normes IFRS) et des processus d'audit. Data & Automatisation : Connaissances des outils No-code/Low-code (Make, Power Automate) et des outils de Dataviz (Power BI). Des notions en Python (pour le traitement de données financières) sont un plus. Compétences Relationnelles (Soft Skills) Pédagogie et vulgarisation : Capacité à expliquer des concepts techniques complexes à des profils non techniques. Esprit d'analyse et de synthèse : Savoir structurer les données et identifier rapidement les failles d'un processus. Adaptabilité et curiosité : Évoluer dans un secteur technologique qui change chaque semaine. Éthique et rigueur : Sens aigu de la confidentialité et de la conformité (sensibilité aux données d'entreprises). Diplômes et Expérience Formation : Bac+5 en École de Commerce, Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit), Master en Gestion/Finance ou Master en Management des Systèmes d'Information (MSI).
Expérience
Expérience : 3 à 5 ans minimum d'expérience en cabinet d'expertise comptable, d'audit ou en direction financière, avec une spécialisation ou une forte appétence démontrée pour les projets technologiques (une transition réussie vers le conseil en IA est particulièrement valorisée).
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 7 Consultant position(s) posted this week in Cameroun.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Power BI dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.