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RESPONSABLE CLIENTÈLE / CUSTOMER SERVICE MANAGER

Confidential Company
📍 Abidjan 🇹🇼CDIđŸ—“ïž 9 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Directeur Général H/F Posté le 10 sept. 2025 UPRIGHT PARTNERS Industries Abidjan

Le/La titulaire du poste est chargĂ©(e) de piloter, dynamiser et orchestrer l’ensemble des opĂ©rations de la sociĂ©tĂ© afin d’atteindre les objectifs fixĂ©s par le Conseil d’Administration. Il/Elle assure la conduite de la sociĂ©tĂ© dans le respect des cadres juridiques applicables et veille Ă  l’accomplissement des objectifs stratĂ©giques et opĂ©rationnels, incluant la gestion des actifs, l’optimisation des ressources, l’évaluation et la mise en Ɠuvre de projets d’investissement prioritaires, la recherche de partenaires, les levĂ©es de fonds, la gestion financiĂšre, les relations avec le Conseil d’Administration ainsi que les aspects administratifs. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DĂ©velopper et mettre en Ɠuvre les orientations stratĂ©giques, politiques et objectifs dĂ©finis par le Conseil d’Administration ; ExĂ©cuter les dĂ©libĂ©rations validĂ©es par le Conseil ; Élaborer et mettre en Ɠuvre les plans stratĂ©giques, opĂ©rationnels, programmes d’action et budgets ; Garantir l’atteinte des rĂ©sultats attendus et la performance de l’équipe exĂ©cutive ; Produire et prĂ©senter les rapports financiers, d’activitĂ©s et moraux au Conseil ; Assurer la gestion des investissements, des actifs et des ressources humaines ; Veiller Ă  la bonne gestion opĂ©rationnelle, administrative et financiĂšre ; ReprĂ©senter l’institution auprĂšs des partenaires et autoritĂ©s rĂ©glementaires ; DĂ©velopper et consolider les partenariats ; Proposer une politique d’investissement et de gestion d’actifs au Conseil ; Superviser le dĂ©veloppement, l’évaluation et la rĂ©alisation des projets d’investissement ; NĂ©gocier et monter des partenariats stratĂ©giques avec des investisseurs ; Assurer un reporting rĂ©gulier au Conseil ; RĂ©aliser toute autre mission confiĂ©e par le Conseil visant Ă  garantir le dĂ©veloppement, le rendement et la croissance du Fonds d’Investissement. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES DiplĂŽme Bac+5 minimum en gestion, finance, Ă©conomie, administration des affaires, ingĂ©nierie financiĂšre ou Ă©quivalent ; Minimum 10 ans d’expĂ©rience professionnelle dans l’investissement, dont une expĂ©rience significative en gestion de fonds et en direction stratĂ©gique.

COMPÉTENCES

TECHNIQUES Excellentes compĂ©tences en analyse financiĂšre, modĂ©lisation et structuration de transactions ; Solides aptitudes en communication, leadership et relations interpersonnelles ; Connaissance approfondie des marchĂ©s financiers, des stratĂ©gies d’investissement, des rĂ©glementations et du secteur des fonds d’investissement ; MaĂźtrise des mĂ©canismes de mobilisation de ressources et de gestion institutionnelle. ATTRIBUTS ET QUALITÉS PERSONNELLES CapacitĂ©s managĂ©riales solides et sens affirmĂ© du leadership ; Dynamisme et esprit entrepreneurial ; Forte aptitude en coordination et exĂ©cution budgĂ©taire ; MaĂźtrise parfaite du français, la connaissance de l’anglais constituant un atout ; Sens Ă©levĂ© de l’éthique et de l’intĂ©gritĂ© professionnelle ; Excellentes qualitĂ©s de nĂ©gociation, goĂ»t du challenge et culture du rĂ©sultat ; Bonne maĂźtrise des outils informatiques et logiciels de gestion. Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail + de 5 ans d’expĂ©rience

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires gĂ©nĂ©rĂ©, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 mĂ©triques sont obligatoires en entretien senior. PrĂ©parez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systĂ©matiquement plus crĂ©dibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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