Job Description
Your safety comes first â read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact â you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Responsabilités
Directeur Général H/F Posté le 10 sept. 2025 UPRIGHT PARTNERS Industries Abidjan
Le/La titulaire du poste est chargĂ©(e) de piloter, dynamiser et orchestrer lâensemble des opĂ©rations de la sociĂ©tĂ© afin dâatteindre les objectifs fixĂ©s par le Conseil dâAdministration. Il/Elle assure la conduite de la sociĂ©tĂ© dans le respect des cadres juridiques applicables et veille Ă lâaccomplissement des objectifs stratĂ©giques et opĂ©rationnels, incluant la gestion des actifs, lâoptimisation des ressources, lâĂ©valuation et la mise en Ćuvre de projets dâinvestissement prioritaires, la recherche de partenaires, les levĂ©es de fonds, la gestion financiĂšre, les relations avec le Conseil dâAdministration ainsi que les aspects administratifs. PRINCIPALES RESPONSABILITĂS DĂ©velopper et mettre en Ćuvre les orientations stratĂ©giques, politiques et objectifs dĂ©finis par le Conseil dâAdministration ; ExĂ©cuter les dĂ©libĂ©rations validĂ©es par le Conseil ; Ălaborer et mettre en Ćuvre les plans stratĂ©giques, opĂ©rationnels, programmes dâaction et budgets ; Garantir lâatteinte des rĂ©sultats attendus et la performance de lâĂ©quipe exĂ©cutive ; Produire et prĂ©senter les rapports financiers, dâactivitĂ©s et moraux au Conseil ; Assurer la gestion des investissements, des actifs et des ressources humaines ; Veiller Ă la bonne gestion opĂ©rationnelle, administrative et financiĂšre ; ReprĂ©senter lâinstitution auprĂšs des partenaires et autoritĂ©s rĂ©glementaires ; DĂ©velopper et consolider les partenariats ; Proposer une politique dâinvestissement et de gestion dâactifs au Conseil ; Superviser le dĂ©veloppement, lâĂ©valuation et la rĂ©alisation des projets dâinvestissement ; NĂ©gocier et monter des partenariats stratĂ©giques avec des investisseurs ; Assurer un reporting rĂ©gulier au Conseil ; RĂ©aliser toute autre mission confiĂ©e par le Conseil visant Ă garantir le dĂ©veloppement, le rendement et la croissance du Fonds dâInvestissement. QUALIFICATIONS ET EXPĂRIENCES DiplĂŽme Bac+5 minimum en gestion, finance, Ă©conomie, administration des affaires, ingĂ©nierie financiĂšre ou Ă©quivalent ; Minimum 10 ans dâexpĂ©rience professionnelle dans lâinvestissement, dont une expĂ©rience significative en gestion de fonds et en direction stratĂ©gique.
COMPĂTENCES
TECHNIQUES Excellentes compĂ©tences en analyse financiĂšre, modĂ©lisation et structuration de transactions ; Solides aptitudes en communication, leadership et relations interpersonnelles ; Connaissance approfondie des marchĂ©s financiers, des stratĂ©gies dâinvestissement, des rĂ©glementations et du secteur des fonds dâinvestissement ; MaĂźtrise des mĂ©canismes de mobilisation de ressources et de gestion institutionnelle. ATTRIBUTS ET QUALITĂS PERSONNELLES CapacitĂ©s managĂ©riales solides et sens affirmĂ© du leadership ; Dynamisme et esprit entrepreneurial ; Forte aptitude en coordination et exĂ©cution budgĂ©taire ; MaĂźtrise parfaite du français, la connaissance de lâanglais constituant un atout ; Sens Ă©levĂ© de lâĂ©thique et de lâintĂ©gritĂ© professionnelle ; Excellentes qualitĂ©s de nĂ©gociation, goĂ»t du challenge et culture du rĂ©sultat ; Bonne maĂźtrise des outils informatiques et logiciels de gestion. Temps complet Sans tĂ©lĂ©travail + de 5 ans dâexpĂ©rience
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALLđ Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees â you apply yourself.
Expert Application Advice
Pour postuler chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre expérience avec 5 ans d'expérience en contexte africain. Valorisez votre capacité à négocier et fidéliser des clients dans des environnements complexes. Un suivi personnalisé montre votre sérieux. Bonne chance !
Positionnement â Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă CE moment ? Ăvitez les lettres gĂ©nĂ©riques â une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.
KPIs commerciaux â Chiffre d'affaires gĂ©nĂ©rĂ©, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 mĂ©triques sont obligatoires en entretien senior. PrĂ©parez aussi votre plan des 100 premiers jours â les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systĂ©matiquement plus crĂ©dibles.
đŻ Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters â and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV âYour safety comes first â read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact â you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- âąNever pay any amount of money â for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- âąNever send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- âąAlways meet in a public place, during the day â never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- âąTell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time â and share your live location if possible.
- âąSearch the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- âąA salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag â be extra cautious.