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AGENT D'ANALYSE ET DE RECOUVREMENT DE CREDIT
CDIabout 2 months ago
Job Description
Yaoundé
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Poste : Agent d'analyse et de recouvrement de crédit
Entreprise : Athari Financial, société coopérative avec conseil d'administration
Athari Financial recrute, dans le cadre de ses activités, deux agents d'analyse et de recouvrement de crédit.
Le titulaire du poste aura pour responsabilités d'effectuer le recouvrement de l'ensemble des crédits de l'établissement, d'analyser les dossiers de crédit en évaluant les différents risques, et de participer aux différentes activités de l'établissement.
Le candidat doit faire preuve de capacités relationnelles et de communication, d'un sens de l'organisation et d'autonomie, ainsi que d'un esprit d'équipe. La maîtrise de la langue française est requise.
Le niveau académique demandé est un BAC +3 en comptabilité, banque et finance ou en droit. Une expérience dans le secteur financier est également exigée.
Formation et expérience
Niveau d'expérience : moyen. Années d'expérience professionnelle : entre 1 an et 2 ans. Niveau d'études minimum : diplôme du secondaire.
Documents de candidature
Curriculum Vitae.
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de ATHARI FINANCIAL coop ca. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.