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aide familial résident - soins à l'enfant
CDIabout 1 month ago
Job Description
Edmonton, AB
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Aide familial résident – soins à l'enfant
Shalom Erimona recrute un aide familial résident pour assurer les soins à l'enfant au domicile de l'employeur.
Responsabilités et tâches
Le titulaire du poste changera les couches et suivra l'exemple des parents pour l'apprentissage de la propreté. Il stérilisera les biberons et préparera les préparations pour nourrissons. Il assumera l'entière responsabilité du foyer en l'absence des parents et effectuera de petits travaux domestiques et de nettoyage. Il accompagnera la famille lors de voyages et aidera les parents dans les soins à apporter aux enfants et aux tâches ménagères. Il lavera, repassera et pressera les vêtements et le linge de maison. Il donnera le bain aux nourrissons et aux enfants, les habillera et les nourrira. Il initiera les enfants à l'hygiène personnelle et au comportement en société. Il maintiendra un environnement sain et sécuritaire dans la maison. Il préparera et servira des repas nutritifs, préparera les enfants pour la sieste, supervisera et s'occupera des enfants. Il favorisera l'équilibre émotionnel des enfants, les aidera avec les devoirs et assurera la cuisine.
Études : diplôme d'études secondaires ou l'équivalent. Expérience : 5 ans ou plus. Titre de compétence : certificat en secourisme. Public cible : enfants.
Conditions et environnement de travail
Milieu de travail : domicile de l'employeur. Environnement de milieu de travail : non-fumeurs, sans parfum. Options de conditions d'emploi : jour.
Soutien à l'embauche
Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés : embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.). Soutien pour les jeunes : offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes. Soutien pour les minorités visibles : applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.).
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Je postule chez Shalom Erimona car je souhaite grandir dans un cadre structurant. Maîtrisant les compétences demandées dans l'annonce, je suis prêt à apprendre et à contribuer avec rigueur. Mon enthousiasme et mon adaptabilité seront moteurs pour relever vos défis.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.