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Responsable Régional des Ventes H/F

Confidential Company
📍 ConakryCDD🗓️ 10 days ago

Job Description

Conakry
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 29 septembre 2026 Responsable Régional des Ventes H/F Temps complet Sans télétravail + de 3 ans d’expérience Niveau d'études : Bac Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Tourisme et loisirs > Hôtels Adresse du poste : Conakry - Guinée

Le Responsable Régional des Ventes pilote la stratégie commerciale sur son périmètre géographique afin de développer le chiffre d’affaires, les parts de marché et la rentabilité. Il accompagne les équipes commerciales et les directions des établissements tout en développant des relations durables avec les principaux clients et partenaires.

Développer les activités commerciales auprès des entreprises, diplomates, groupes de fidélisation, compagnies aériennes et acteurs du numérique dans la région CEDEAO ;

  • Encadrer, former et accompagner les équipes commerciales de plusieurs établissements ;
  • Optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité en collaboration avec les équipes de gestion des revenus ;
  • Améliorer les indicateurs de performance tels que le ReVPAR et le prix moyen par chambre (ADR) ;
  • Assurer la coordination entre les équipes commerciales et les opérations hôtelières ;
  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale régionale ;
  • Développer et entretenir des partenariats avec les clients et acteurs clés du marché ;

Renforcer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.

Baccalauréat en vente, administration des affaires, marketing ou domaine connexe ;

Expérience

  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion des ventes, idéalement dans l’hôtellerie ;
  • Expérience dans la gestion de plusieurs établissements ou groupes hôteliers ;
  • Réseau professionnel auprès des acheteurs d’entreprise, responsables voyages, achats et organisateurs d’événements ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Solides compétences numériques, analytiques et communicationnelles ;
  • Bonne connaissance de la culture d’entreprise ouest-africaine ;
  • Aptitude à développer et entretenir des relations professionnelles. Compétences clés
  • Gestion des ventes et développement commercial ;

Formation / Diplômes

  • Encadrement et formation d’équipes ;
  • Gestion des revenus (ReVPAR, ADR) ;
  • Analyse et suivi des performances ;
  • Développement de partenariats ;
  • Communication et compétences numériques ;
  • Développement et entretien d’un réseau professionnel.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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