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Centre Carter recherche un Manager de Programme – Maison des Droits Humains à Kinshasa
CDD11 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
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EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Carter Center recrute un Manager de Programme – Maison des Droits Humains Le Carter Center est fondamentalement engagé pour la promotion des droits de l'Homme et l'atténuation des souffrances humaines. Il cherche à prévenir et à résoudre les conflits, à renforcer la liberté et la démocratie et à améliorer la santé. L'objectif primordial du Centre Carter en RDC est de promouvoir la redevabilité, la transparence et le respect des droits de l'homme en renforçant les capacités des acteurs de la société civile et des institutions gouvernementales.
Le Carter Center recrute un Responsable de Programme – Maison des Droits Humains
Localisation
Présentation du poste
Sous la supervision du/de la Représentant(e) Pays principal(e) (SCR) du Carter Center en RDC et en étroite coordination avec le/la Directeur(trice) associé(e) pour les droits humains basé(e) au siège à Atlanta, aux États-Unis, le/la Manager de Program – Maison des Droits Humains (MDH) dirige et gère la mise en œuvre d'un portefeuille de projets dans le domaine des droits humains. Il/Elle assure le leadership stratégique, programmatique et opérationnel de la Maison des Droits Humains afin de garantir la mise en œuvre efficace des activités, le renforcement des capacités des partenaires et l'atteinte des objectifs du programme en RDC. Il/Elle représente l'initiative Maison des Droits Humains en RDC et entretient des relations de collaboration avec les bailleurs de fonds, les autorités gouvernementales ainsi que les organisations non gouvernementales nationales et internationales partenaires.
Responsabilités
- Leadership du programme : Analyser en continu le contexte national des droits humains. Évaluer les capacités des acteurs locaux et les priorités nationales et internationales. Fournir des analyses et recommandations stratégiques au Carter Center.
- Conception et mise en œuvre des programmes : Diriger la conception des initiatives de la MDH. Contribuer à l'élaboration de nouvelles propositions de projets. Superviser la mise en œuvre des plans de travail et budgets approuvés. Diriger et encadrer le personnel et les consultants impliqués. Garantir la mise en œuvre efficace et dans les délais des activités.
Autres informations
- Représentation : Sous l'autorité du SCR, représente l'initiative MDH en RDC. Maintenir des relations stratégiques avec les partenaires, autorités, ONG, bailleurs et autres acteurs clés.
- Gestion des ressources humaines : Superviser le personnel du programme MDH. Favoriser un environnement de travail coopératif. Élaborer des plans de gestion des performances des agents. Participer au recrutement du personnel local et expatrié ainsi que des consultants si nécessaire.
- Gestion financière : Assurer la conformité des financements HRH aux règles bailleurs et procédures du Carter Center. Suivre les dépenses et établir des prévisions opérationnelles. Contribuer à l'élaboration et à la révision des budgets.
- Gestion des sous-subventions : Veiller à l'élaboration de sous-subventions pertinentes visant à renforcer les capacités des partenaires. Appuyer le personnel technique et les partenaires dans la préparation et la mise en œuvre.
- Gestion opérationnelle : Développer avec le/la Chef(fe) des opérations les plans logistiques et administratifs. S'assurer du respect des lois congolaises ainsi que des politiques et du code de conduite du Carter Center.
- Communication et rapports : Assurer une communication et une coordination efficaces avec le SCR et le siège. Rédiger des communiqués de presse et des déclarations publiques. Soumettre des rapports écrits et oraux hebdomadaires au SCR.
Formation / Diplômes
Diplôme de maîtrise en droit, sciences politiques ou sciences sociales.
Expérience
Au moins sept (7) ans d'expérience professionnelle en gestion de projets, directement pertinente pour la promotion et la protection des droits humains. Expérience substantielle en gestion d'équipe et de personnel. Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes financés par des bailleurs. Expérience démontrée de travail direct avec la société civile. Excellente maîtrise du français écrit et parlé.
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
Master en droit, sciences politiques ou sciences sociales. Maîtrise de l'anglais. Expérience en gestion de sous-subventions et de micro-subventions accordées aux acteurs locaux. Expérience substantielle dans un ou plusieurs domaines prioritaires : Protection des défenseurs des droits humains, Droits des femmes et égalité de genre, Renforcement des capacités de la société civile, Droits environnementaux, fonciers ou des peuples autochtones. Expérience en analyse contextuelle, plaidoyer et préparation de briefings à l'intention de hauts responsables.
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Expert Application Advice
Votre expertise juridique senior est un atout précieux. Chez Carter Center, votre capacité à anticiper les risques et à structurer des solutions solides sera déterminante. Pour réussir, assurez-vous de démontrer concrètement comment vous avez géré les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Valorisez vos résultats, pas seulement vos années d’expérience, et posez des questions sur les priorités stratégiques du service.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Spécialisation et dossiers — Précisez vos spécialisations (droit OHADA, droit social, fiscalité internationale) et les types de dossiers traités. La connaissance des réglementations sectorielles locales est souvent un différenciateur clé.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.