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Commercial terrain

Nestlé CWAR
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ 10 days ago

Job Description

Abidjan
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Responsabilités

Stagiaire agent de transport Posté le 21 janv. 2025 NESTLE COTE D'IVOIRE Agroalimentaire Gagnoa

Résumé du poste : En rejoignant Nestlé, vous rejoignez la plus grande entreprise agroalimentaire au monde. Nous sommes avant tout une entreprise humaine, animée par notre objectif d'améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. Nestlé CWAR recherche actuellement un agent de transport pour notre bureau Nestlé d'Abidjan qui assure un service de livraison exceptionnel à un coût de transport minimum tout en maximisant la sécurité, la durabilité et la sûreté. Optimiser également les livraisons du centre de distribution en fonction des besoins de l'entreprise tout en maintenant l'efficacité et le bon déroulement des opérations au sein du centre de distribution. Coordonner les transferts intersites pour assurer la disponibilité des stocks au centre de distribution Vos responsabilités…… Vérifier la conformité des frais de transport facturés Assurer la disponibilité des stocks pour les livraisons locales Assurer la livraison complète des commandes des clients en fournissant des camions de la bonne taille Analyser les résultats de performance à partir des rapports de livraison et mettre en œuvre des mesures si nécessaire Assurer une utilisation efficace de la capacité des véhicules Aider le responsable hiérarchique à planifier, surveiller et réduire efficacement les coûts Amélioration du processus de transport grâce à un examen régulier des contrôles Piloter des initiatives de réduction des coûts Réunions mensuelles avec les transporteurs pour évaluer les opérations au cours de la période et les domaines d'amélioration Fournir des analyses détaillées à la direction pour prendre des décisions sur les dépenses et la stratégie de transport Entreprendre la gestion des palettes Mettre en place des indicateurs de performance Participez aux séances de sensibilisation à l'observation SHE Qu’est-ce qui vous permettra de réussir ? De préférence 2 à 3 ans d'expérience avérée en Supply Chain Connaissance de la gestion des transports Exposition à la gestion de projet A démontré de bonnes relations de travail avec des équipes interfonctionnelles, par exemple techniques, de service client et de centre de distribution. Avantages « Nestlé est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi et recherchant la diversité parmi les candidats qualifiés. Tous les candidats seront pris en considération sans distinction de race, d’origine ethnique, de couleur, de sexe, d’âge, de religion, de nationalité, de handicap réel ou perçu, d’état de santé ou de tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable ». POSTULEZ MAINTENANT Temps complet Sans télétravail

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Bonjour, votre offre chez Nestlé CWAR correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec 3 ans d'expérience, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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