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Stagiaire en Ressources Humaines à Douala

Kamlog
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Kamlog recrute un(e) Stagiaire en Ressources Humaines à Douala Dans le cadre du renforcement de son équipe, Kamlog lance un recrutement pour un poste de Stagiaire en Ressources Humaines à Douala .

Formation / Diplômes

Cette opportunité s’adresse aux jeunes diplômés ou candidats ayant suivi une formation en ressources humaines, gestion ou administration et souhaitant développer leur expérience professionnelle dans les différentes activités liées à la gestion du personnel.

Le ou la stagiaire RH participera aux activités quotidiennes du service des Ressources Humaines. Il/elle pourra notamment intervenir dans : la gestion administrative du personnel ; le classement et le suivi des dossiers des employés ; l’accompagnement des différentes opérations administratives du service RH ; le suivi des processus de recrutement ; la gestion et la mise à jour des informations relatives au personnel ; la préparation et l’organisation des documents administratifs ; l’appui aux différentes activités du département des Ressources Humaines.

Les candidats doivent être titulaires d’un Bac+2 ou Bac+3 dans l’un des domaines suivants : Ressources Humaines ; Gestion ; Administration ; ou toute autre formation équivalente.

Expérience

Une première expérience professionnelle ou un précédent stage dans le domaine des ressources humaines constitue un atout.

Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques, particulièrement : Microsoft Word ; Microsoft Excel. Une bonne compréhension de la gestion administrative du personnel et du suivi des recrutements est également recherchée. Qualités attendues Pour réussir ce stage, le candidat devra notamment faire preuve de : rigueur ; discrétion professionnelle ; sens de l’organisation ; dynamisme ; bonnes qualités relationnelles ; capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe. Informations sur le stage Poste : Stagiaire Ressources Humaines

Localisation

Domaine : Ressources Humaines Niveau d’études : Bac+2 / Bac+3

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Expert Application Advice

Candidat, pour ce poste junior en RH chez Kamlog, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Excel est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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