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Recrutement de 04 Techniciens Mécaniques à Douala

Confidential Company
📍 Douala 🇨🇲CDI💰 Salaire : entre 150 000🗓️ 11 days ago

Job Description

Douala
CDI
Salaire : entre 150 000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Recrutement de 04 Techniciens Mécaniques à Douala Une entreprise évoluant dans les secteurs ferroviaire et minier recrute quatre (04) Techniciens Mécaniques (Mechanical Technicians) pour renforcer ses équipes techniques à Douala. Les personnes recrutées travailleront notamment sur l’inspection, l’entretien et la réparation mécanique de wagons de marchandises , sous la supervision d’ingénieurs et de responsables techniques.

Formation / Diplômes

Poste : Technicien Mécanique / Mechanical Technician Nombre de postes : 04 Secteur : Ferroviaire et minier

Localisation

Salaire : entre 150 000 et 200 000 FCFA

Le Technicien Mécanique apportera un soutien technique aux ingénieurs dans les différentes opérations d’inspection, de maintenance, d’entretien, de réparation et de révision mécanique des wagons de marchandises. Il sera notamment chargé de : assister les ingénieurs lors des inspections et opérations de maintenance des wagons ; effectuer les opérations courantes d’entretien et de réparation sous supervision technique ; participer aux révisions mécaniques des équipements ; intervenir sur la maintenance et la réparation des bogies et de leurs composants mécaniques ; inspecter, entretenir et réparer les systèmes de freinage pneumatique ; participer à l’entretien des équipements mécaniques associés aux systèmes de freinage ; inspecter et entretenir les attelages ainsi que leurs différents composants ; contribuer à la maintenance des structures des wagons et des différents assemblages mécaniques ; utiliser correctement les outils, équipements d’atelier et instruments de mesure ; identifier les pannes et anomalies mécaniques ; signaler les défauts constatés au superviseur responsable ; appliquer les programmes et procédures de maintenance établis ; respecter les instructions techniques et les méthodes de travail de l’atelier ; maintenir son environnement de travail propre, organisé et sécurisé.

Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un : Baccalauréat , ou GCE Advanced Level (A-Level) . Une formation technique ou professionnelle dans l’un des domaines suivants est également demandée : mécanique ; maintenance mécanique ; ajustage mécanique ; génie mécanique ;

Autres informations

ou toute autre spécialité technique similaire.

Expérience

Les candidats doivent justifier de 3 à 5 années d’expérience pratique en tant que Technicien Mécanique, Ajusteur Mécanicien (Mechanical Fitter) ou dans une fonction similaire. Une expérience acquise dans l’un des environnements suivants constitue un avantage : industrie ferroviaire ; industrie minière ; maintenance industrielle ; maintenance d’équipements lourds ; mécanique industrielle. Compétences techniques recherchées Le candidat devra notamment posséder :

de bonnes aptitudes en mécanique ; une capacité pratique à diagnostiquer les problèmes mécaniques ; une connaissance des composants et assemblages mécaniques ; des connaissances en maintenance et entretien des équipements ; une capacité à comprendre et appliquer des instructions techniques ; une maîtrise de l’utilisation des outils manuels et équipements d’atelier ; une capacité à utiliser les instruments de mesure mécanique ; une aptitude à identifier les défauts et anomalies ; une capacité à communiquer clairement les problèmes techniques constatés. Langues Le poste nécessite un profil bilingue avec : anglais courant ; français de niveau intermédiaire . Sécurité et

Le respect des règles de santé et de sécurité industrielle est une exigence importante du poste. Les Techniciens Mécaniques devront notamment : respecter strictement les procédures de sécurité ; utiliser correctement les équipements de protection individuelle (EPI) ; respecter les règles de sécurité propres aux ateliers ; être capables d’effectuer certaines tâches mécaniques physiquement exigeantes ; travailler efficacement sous la supervision des ingénieurs et responsables techniques. Qualités personnelles recherchées L’entreprise recherche des candidats : fiables et disciplinés ; ponctuels ; responsables ; attentifs aux règles de sécurité ; capables de travailler en équipe ; disposés à apprendre ; attentifs aux détails ; orientés vers la résolution de problèmes ; capables de suivre précisément les instructions techniques.

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Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de l'entreprise recrutante. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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