T4
Un centre de santé situé à Combi, Douala, recrute 1 Technicien(ne) de Laboratoire et 1 Infirmière
CDIil y a 8 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d’un Technicien de Laboratoire en Biologie Médicale à Douala Un établissement de santé recrute un Technicien de Laboratoire en Biologie Médicale pour assurer la réalisation des analyses médicales, la gestion des échantillons biologiques et l’entretien des équipements du laboratoire. Le candidat retenu participera également à la mise en œuvre et à l’amélioration du système de management de la qualité afin de garantir la fiabilité des résultats d’analyses. Il devra appliquer les procédures techniques, les règles d’hygiène et les exigences de sécurité propres aux laboratoires d’analyses médicales.
Missions principales
- Réalisation des analyses médicales Réceptionner, vérifier et préparer les échantillons biologiques des patients. Effectuer les analyses à l’aide des équipements du laboratoire. Réaliser les techniques manuelles lorsque cela est nécessaire. Procéder aux calibrations et aux contrôles des analyseurs. Effectuer la validation analytique des résultats selon les procédures en vigueur.
- Gestion des résultats et des dossiers patients Enregistrer les dossiers des patients.
Autres informations
Saisir informatiquement les résultats des analyses. Assurer la traçabilité des examens réalisés. Vérifier la cohérence des données enregistrées.
Formation / Diplômes
Contribuer à la confidentialité des informations médicales.
- Maintenance des équipements de laboratoire Assurer l’entretien régulier des appareils d’analyse. Réaliser les opérations de maintenance prévues. Contrôler le bon fonctionnement des équipements. Signaler les anomalies techniques. Maintenir les postes de travail propres et opérationnels.
- Gestion des échantillons biologiques Assurer le stockage et la conservation des échantillons. Gérer la sérothèque du laboratoire. Surveiller les conditions d’entreposage et d’incubation. Préparer les échantillons destinés aux laboratoires spécialisés. Organiser les envois dans le cadre des collaborations entre laboratoires.
- Gestion des stocks et consommables Suivre les stocks de réactifs et de produits consommables. Vérifier les dates de péremption. Veiller aux bonnes conditions de conservation des produits. Signaler les besoins en réapprovisionnement.
- Assurance qualité Participer à l’élaboration et à l’amélioration du système qualité du laboratoire. Réaliser les contrôles de qualité internes. Participer au suivi des contrôles de qualité externes. Respecter les procédures techniques et les normes de sécurité biologique. Contribuer à la fiabilité et à la précision des résultats.
Profil recherché
Formation Être obligatoirement titulaire d’un diplôme de Technicien en Biologie Médicale. Compétences techniques attendues Maîtrise des techniques d’analyses biomédicales. Connaissance du fonctionnement des automates de laboratoire. Capacité à effectuer des calibrations et des contrôles qualité. Compétences en maintenance courante des équipements. Maîtrise des procédures de manipulation et de conservation des échantillons. Connaissance des règles de biosécurité. Capacité à enregistrer et à traiter les résultats d’analyses. Qualités personnelles Rigueur et précision. Sens de l’organisation. Respect des procédures. Discrétion et confidentialité. Esprit d’équipe.
Responsabilités
Dossier de candidature Les candidats intéressés doivent transmettre : Un curriculum vitae (CV) actualisé.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 68 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.