Recrutement NHPC Septembre 2026 : Stages Communautaires

Confidential Company

📍 Obala 🇨🇲CDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Obala

CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

NACHTIGAL HYDRO POWER COMPANY

OFFRE DE STAGE EDITION 2026

Présentation du poste

Nachtigal Hydro Power Company (NHPC), en charge de l'aménagement hydroélectrique de Nachtigal, a mis en place un programme de stages académiques et professionnels ouverts aux jeunes des arrondissements de Batchenga, Mbandjock, Ntui, Obala, Sa'a et Ebebda dans les domaines : Administration (Ressources Humaines, Secrétariat et Juridique) Finance et Comptabilité Management de projet / Gestion de la qualité Santé - Sécurité Environnement et Social Exploitation

Formation / Diplômes

Les stages académiques s'adressent aux étudiants de l'enseignement supérieur à temps plein qui sont tenus par leurs institutions académiques d'acquérir une expérience professionnelle afin d'obtenir leur diplôme.

Expérience

Les stages professionnels s'adressent également aux jeunes qui ne suivent pas nécessairement des études à temps plein et qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle dans le cadre de leur développement de carrière. C'est dans ce cadre qu'à partir d'octobre 2026, pour sa troisième année, NHPC lance le recrutement de 10 stagiaires académiques et professionnels pour une durée de deux mois et sur les périodes suivantes : 1er novembre au 31 décembre 2026, 1er janvier au 28 février 2027, 1er mars au 30 avril 2027, 1er mai au 30 juin 2027 et 1er juillet au 31 août 2027. A chaque période, NHPC accueillera deux (2) stagiaires. Chaque stagiaire bénéficiera d'un encadrement personnalisé et sera rémunéré. A minima 50% des stagiaires acceptés chaque année seront des femmes. Une attention particulière sera accordée aux personnes vulnérables.

NHPC NE DEMANDE AUCUN FRAIS À AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT.

CONSTITUTION DES DOSSIERS

Les dossiers de candidatures doivent être constitués des pièces suivantes : Une lettre de motivation précisant les dates souhaitées et le domaine retenu. Une photocopie de la carte nationale d'identité ou du récépissé ou du certificat de scolarité. Une photocopie du dernier diplôme.

DEPÔT DE CANDIDATURES

Les dossiers doivent être déposés au bureau NHPC de Batchenga, situé au Camp Nachtigal, au plus tard le 2 octobre 2026.

TYPES DE STAGES & CIBLES

Stages académiques : S'adressent aux étudiants de l'enseignement supérieur à temps plein tenus par leurs institutions académiques d'acquérir une expérience professionnelle afin d'obtenir leur diplôme. Stages professionnels : S'adressent aux jeunes qui ne suivent pas nécessairement des études à temps plein et souhaitent acquérir une expérience professionnelle dans le cadre de leur développement de carrière.

MODALITÉS ET PÉRIODES DES STAGES

Nombre de stagiaires : 10 au total (2 stagiaires accueillis par période). Durée : 2 mois par stage. Avantages : Encadrement personnalisé et stage rémunéré. Politique sociale : Au moins 50% des stagiaires retenus chaque année seront des femmes, et une attention particulière sera accordée aux personnes vulnérables. Calendrier des vagues de stage : novembre au 31 décembre 2026 janvier au 28 février 2027 mars au 30 avril 2027 mai au 30 juin 2027 juillet au 31 août 2027 RAPPEL IMPORTANT : NHPC ne demande aucun frais à aucun stade du processus de recrutement. Un CV professionnel, un avenir assuré ! Boostez votre avenir professionnel dès aujourd’hui ! Confiez la rédaction de votre CV et lettre de motivation à nos experts pour vous démarquer dès la première lecture.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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Published: 7 septembre 2026

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•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
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•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.