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Recrutement ORIS FINANCE septembre 2026 : Agents Polyvalents (Caissière & Brand Ambassador)

Confidential Company
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 22 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

AGENT POLYVALENT : CAISSIÈRE & BRAND AMBASSADOR (Plusieurs postes : DOUALA)

Accueillir et orienter les usagers/clients en fonction de leurs besoins Superviser les files d'attente au guichet de façon à garantir la fluidité et la satisfaction des clients/usagers Assurer le traitement des opérations de guichet Tenir la caisse de l'agence (traitement des opérations de versement et retrait de la clientèle) Assurer quotidiennement les travaux d'arrêtés et d'ajustages de la caisse espèce dans le strict respect des procédures Produire un rapport hebdomadaire sur la situation de l'accueil et de la caisse

BAC + 2 minimum Bonne présentation physique Sexe : Féminin Être âgée de 26 ans maximum

SAVOIR-FAIRE ET ÊTRE

Autres informations

Maîtrise de l'utilisation de l'outil informatique Bonne maîtrise des techniques d'accueil Bonne expression orale Bonne capacité d'écoute Sens du respect des procédures Être assidue et concentrée Polyvalence et discrétion

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Envoyer le

(CV détaillé avec photo) à l'adresse : avec pour objet « Agent polyvalent – Douala » au plus tard le 22 Septembre 2026 .

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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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