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Recrutement ORIS FINANCE septembre 2026 : Agents Polyvalents (Caissière & Brand Ambassador)
CDIil y a 22 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
ORIS FINANCE SA recrute plusieurs agents polyvalents pour son agence de Douala, avec un double rôle de caissière et de brand ambassador. Ce poste constitue la première image de l'agence : il s'agit d'accueillir, de rassurer, de tenir la caisse avec rigueur et de porter la marque au quotidien.
Missions principales
La personne retenue aura pour responsabilités d'accueillir et d'orienter les usagers et clients en fonction de leurs besoins, de superviser les files d'attente au guichet afin de garantir la fluidité et la satisfaction de la clientèle, et d'assurer le traitement des opérations de guichet. Elle tiendra la caisse de l'agence, en traitant les opérations de versement et de retrait de la clientèle, et assurera quotidiennement les travaux d'arrêtés et d'ajustages de la caisse espèce dans le strict respect des procédures. Elle produira également un rapport hebdomadaire sur la situation de l'accueil et de la caisse.
Profil recherché
Le poste est ouvert aux candidates âgées de 26 ans maximum, de sexe féminin, titulaires d'un BAC + 2 minimum et dotées d'une bonne présentation physique.
Savoir-faire et savoir-être
Une maîtrise de l'outil informatique est attendue, ainsi qu'une bonne maîtrise des techniques d'une bonne expression orale et une bonne capacité d'écoute. La candidate devra faire preuve du sens du respect des procédures, d'assiduité, de concentration, de polyvalence et de discrétion.
Formation et diplômes
Les critères associés au poste sont les suivants : être âgée de 18 à 26 ans, être de sexe féminin, et justifier d'un niveau d'études minimum de type Associate's Degree.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre un CV détaillé avec photo.
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Conseil Expert Candidature
Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.