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Recrutement d'une Gérante de Boutique - Douala - Bonapriso

Confidential Company
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 16 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Gérante de Boutique — Douala (Bonamoussadi 1, Bonamoussadi 2 et Bonapriso)

Nous recrutons une Gérante de Boutique pour assurer la gestion de plusieurs points de vente situés à Bonamoussadi 1, Bonamoussadi 2 et Bonapriso, à Douala.

Missions

La personne retenue aura la charge de la gestion quotidienne de la boutique. Elle devra développer les ventes et atteindre les objectifs fixés, encadrer l'équipe, veiller à l'expérience client ainsi qu'à la présentation de la boutique. Elle assurera également la gestion de la caisse et la production des rapports.

Femme âgée de 28 à 35 ans, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Une excellente présentation et de bonnes capacités de communication sont attendues, ainsi qu'une maîtrise d'Excel et de Word.

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Expert Application Advice

Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez Excel. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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