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Gérante de boutique — PK12
CDIil y a 28 jours
Alerte Vigilance Taf4All
IMPORTANT : Cette offre est une insertion directe. Soyez extrêmement vigilant. Ne versez JAMAIS d'argent (étude de frais de dossier) pour obtenir un emploi. Restez sur vos gardes.
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
[MISSIONS PRINCIPALES]
- Assurer la gestion quotidienne de la boutique
- Développer les ventes et atteindre les objectifs commerciaux
- Encadrer et motiver l'équipe de vente
- Garantir une excellente expérience client
- Veiller à la bonne présentation de la boutique
- Gérer les encaissements et les clôtures de caisse
- Élaborer les rapports d'activité
[PROFIL RECHERCHÉ]
- Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire
- Leadership et sens de l'organisation
- Excellente présentation et bonne communication
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word)
[QUALITÉS RECHERCHÉES]
Dynamique, rigoureuse, organisée, sens du service client, esprit d'équipe.
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
L'annonce insiste sur les objectifs de vente et les clôtures de caisse : chiffrez votre expérience dans le CV (chiffre d'affaires géré, taille de l'équipe encadrée, écarts de caisse zéro). Les trois photos demandées doivent être sobres et professionnelles.
Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.