MR

superviseur/superviseure de cuisine

Mr. Bill's Family Restaurant
📍 Lloydminster, ABCDI🗓️ 11 days ago

Job Description

Lloydminster, AB
CDI

Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

Mr. Bill's Family Restaurant recrute un superviseur ou une superviseure de cuisine.

Formation et diplômes

Le poste requiert un certificat ou un diplôme. Un certificat de sécurité alimentaire est également exigé.

Missions

La personne retenue devra établir des méthodes permettant de respecter les horaires de travail. Elle supervisera et coordonnera les activités du personnel chargé de préparer et de répartir les aliments. Elle veillera à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité. Elle tiendra les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes, et établira les horaires de travail.

Expérience

Une expérience de 2 ans à moins de 3 ans est demandée.

Conditions d'emploi

Les horaires offerts couvrent le tôt le matin, le matin, le jour et le soir.

Avantages

Le poste donne droit à des pourboires ainsi qu'à d'autres avantages.

Soutien pour les jeunes

L'employeur participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes. Il offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes, ainsi que des opportunités de mentorat, de coaching et de réseautage.

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Je vois que Mr. Bill's Family Restaurant recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Never pay for a work contract

A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.

  • •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
  • •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.

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