MR

superviseur/superviseure de cuisine

Mr. Bill's Family Restaurant
📍 Lloydminster, ABCDI🗓️ il y a 11 jours

Description du poste

Lloydminster, AB
CDI

Ne payez jamais pour un contrat de travail. Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.

Mr. Bill's Family Restaurant recrute un superviseur ou une superviseure de cuisine.

Formation et diplômes

Le poste requiert un certificat ou un diplôme. Un certificat de sécurité alimentaire est également exigé.

Missions

La personne retenue devra établir des méthodes permettant de respecter les horaires de travail. Elle supervisera et coordonnera les activités du personnel chargé de préparer et de répartir les aliments. Elle veillera à ce que la nourriture et le service répondent aux normes de contrôle de la qualité. Elle tiendra les registres des stocks, des réparations, des ventes et des pertes, et établira les horaires de travail.

Expérience

Une expérience de 2 ans à moins de 3 ans est demandée.

Conditions d'emploi

Les horaires offerts couvrent le tôt le matin, le matin, le jour et le soir.

Avantages

Le poste donne droit à des pourboires ainsi qu'à d'autres avantages.

Soutien pour les jeunes

L'employeur participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes. Il offre des formations en cours d'emploi adaptées aux jeunes, ainsi que des opportunités de mentorat, de coaching et de réseautage.

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Conseil Expert Candidature

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Ne payez jamais pour un contrat de travail

Un employeur canadien sérieux ne vous demandera jamais de payer pour obtenir un contrat de travail, un visa ou un permis. Si un recruteur vous demande de l'argent à un moment ou un autre, arrêtez immédiatement toute communication.

  • •Ne versez jamais d'argent pour obtenir un contrat de travail, un visa, un permis de travail ou tout document lié à cette offre.
  • •Si un employeur ou un intermédiaire vous demande de l'argent pour faire avancer votre dossier, arrêtez immédiatement toute communication avec lui.

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