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Carter Center recrute un Manager de Programme – Maison des Droits Humains
CDI10 days ago
Job Description
Kinshasa
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Centre Carter recherche un Manager de Programme – Maison des Droits Humains à Kinshasa
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Manager de Programme – Maison des Droits Humains (MDH) au Centre Carter à Kinshasa, République Démocratique du Congo. Contrat à Durée Déterminée d’un an renouvelable. . Type de Contrat: CDD – 1 année renouvelable
Qualifications minimales :
Formation / Diplômes
- Diplôme de maîtrise en droit, sciences politiques ou sciences sociales
Expérience
- Au moins sept (7) ans d’expérience professionnelle en gestion de projets, directement pertinente pour la promotion et la protection des droits humains
- Expérience substantielle préalable en gestion d’équipe et de personnel
- Expérience démontrée dans la gestion de projets complexes financés par des bailleurs
- Expérience démontrée de travail direct avec la société civile, y compris l’appui aux approches dirigées localement et le renforcement des capacités
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé Qualifications souhaitées :
- Master en droit, sciences politiques ou sciences sociales
- Maîtrise de l’anglais
- Expérience en gestion de sous-subventions et de micro-subventions accordées aux acteurs locaux
- Expérience substantielle dans un ou plusieurs domaines prioritaires, dans des environnements politiquement sensibles ou en évolution rapide, notamment : protection des défenseurs des droits humains, droits des femmes et égalité de genre, renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles de la société civile, droits environnementaux, fonciers ou des peuples autochtones
- Expérience en analyse contextuelle, plaidoyer et préparation de briefings à l’intention de hauts responsables Compétences techniques :
- Solide connaissance des institutions, normes et approches de protection des droits humains pertinentes pour la RDC
- Compétences avancées en gestion de programmes, notamment en planification du travail, budgétisation, prévisions, gestion des risques, suivi, reporting et gestion de plusieurs subventions et partenaires
- Solides compétences en gestion des subventions et sous-subventions et compréhension des exigences de conformité des bailleurs et de redevabilité des partenaires Compétences personnelles :
Autres informations
Capacité démontrée à superviser, encadrer, motiver et responsabiliser une équipe multidisciplinaire et culturellement diverse
Excellentes compétences en analyse, résolution de problèmes, établissement des priorités, organisation et prise de décision
Excellentes compétences en communication écrite et orale, notamment la capacité à produire des rapports clairs destinés aux bailleurs, des propositions, des notes analytiques et des mises à jour destinées à la haute direction
Solides compétences interpersonnelles, de facilitation, de négociation et de gestion des relations
Diplomatie et discernement démontrés dans les interactions avec le gouvernement, la société civile, les bailleurs, les missions diplomatiques et les organisations internationales
Capacité à travailler efficacement sous pression, à gérer des échéances concurrentes, à s’adapter à des conditions changeantes et à préserver la confidentialité appropriée
Engagement démontré envers l’intégrité, la sauvegarde, l’égalité de genre, les approches dirigées localement, les partenariats respectueux et les principes de ne pas nuire Instructions
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Expert Application Advice
Fort de 10 ans d’expérience en droit des affaires, je suis habitué aux exigences de Centre Carter et à sa culture exigeante. Mon parcours m’a permis de gérer des dossiers complexes où les compétences demandées dans l'annonce était cruciale, avec une approche pragmatique et rigoureuse. Je serais ravi d’échanger sur vos priorités actuelles et de contribuer concrètement à vos projets. Disponible rapidement.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Spécialisation et dossiers — Précisez vos spécialisations (droit OHADA, droit social, fiscalité internationale) et les types de dossiers traités. La connaissance des réglementations sectorielles locales est souvent un différenciateur clé.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.