M-

RESPONSABLE MARKETING ET PARTENARIATS

M-TEC
📍 AndranomenaFreelance🗓️ 13 days ago

Job Description

Andranomena
Freelance

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

    1. Stratégie marketing et pilotage
  • Plan marketing. Élaborer le plan marketing annuel et trimestriel, avec objectifs, budget, calendrier, cibles, canaux et indicateurs de performance.
  • Positionnement. Clarifier le positionnement de M-TEC et la proposition de valeur de chaque offre par segment de clientèle.
  • Connaissance du marché. Réaliser une veille structurée sur les clients, les usages, les prix, les offres concurrentes et les tendances technologiques.
  • Segmentation. Prioriser les marchés B2B à potentiel : transport et logistique, distribution, banques, assurances, loueurs, automobile, industrie, BTP, institutions et grandes flottes.
  • Budget et ROI. Planifier les dépenses, contrôler les engagements, mesurer le retour sur investissement et proposer les arbitrages nécessaires.
  • 2 Acquisition, génération de leads et soutien commercial
  • Campagnes et Gestion des leads.
    1. Marque, communication et présence digitale
  • Identité de marque.
  • Piloter la production des contenus commerciaux,
  • Animer les pages et canaux de M-TEC,

Autres informations

  • Prestataires : Sélectionner, briefer et évaluer les agences, graphistes, imprimeurs, médias et autres prestataires marketing.
    1. Développement et gestion des partenariats
  • Cartographier Identifier et prioriser les partenaires à fort potentiel
  • Préparer les propositions de valeur, business cases et modalités de collaboration, puis conduire les échanges dans le respect du mandat donné par la Direction.
  • Activer et Transformer chaque partenariat signé en plan d'action concret.

Expérience

    1. Marketing des offres et expérience client
  • Recueillir les besoins, objections et retours des prospects, clients et partenaires afin d'améliorer les offres et les messages.
  • Construire le go-to-market des nouvelles solutions .

Formation / Diplômes

  • Développer des actions d'information, de satisfaction, de recommandation, de cross-selling et d'upselling en coordination avec les équipes concernées.
    1. Indicateurs clés de performance (KPI) : faire des reportings journaliers , hebdomadaire et mensuel ,

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Expert Application Advice

Votre profil senior en commercial correspond au besoin de M-TEC. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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