Job Description
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EXCLUSIF
Niveau BAC+3 . 2026
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Autres informations
Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Spécialiste MEAL Informatique - Congo Cash Consortium Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d'urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu'ils aient accès à un avenir meilleur. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s'installent. En RDC, le DRC est engagé dans l'aide humanitaire depuis 2009. Le bureau pays est basé à Goma. POSTE : Spécialiste Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage & Informatique — Congo Cash Consortium
Formation / Diplômes
Objectif général du poste : Le Spécialiste MEAL Informatique est chargé de la conception, du déploiement et de la gestion du système d'information du Pilier 3 du Congo Cash Consortium. Il garantit la qualité, la sécurité, la traçabilité et l'exploitation des données tout au long du cycle de gestion des bénéficiaires, depuis le référencement jusqu'au suivi post-distribution.
Responsabilités
- Gestion des systèmes d'information Développer et administrer les bases de données du Pilier 3. Assurer l'intégration des données issues d'ActivityInfo, Kobo, AIDONIC et des autres plateformes utilisées. Garantir le bon fonctionnement des flux de données automatisés. Mettre en place des systèmes de sauvegarde et d'archivage. Assurer le contrôle des accès utilisateurs selon les niveaux d'autorisation établis.
- Gestion des référencements et des bénéficiaires Superviser la réception des données de référencement transmises par les partenaires santé et protection. Effectuer les contrôles de complétude, de cohérence et de qualité des données. Mettre en œuvre les procédures de déduplication. Assurer la gestion du système d'Identifiants Uniques Bénéficiaires (IUB). Contrôler les risques de doubles inscriptions et de doubles paiements. Maintenir une base de données consolidée et sécurisée des bénéficiaires.
- Protection des données et conformité Veiller à l'application des procédures DRC en matière de protection des données personnelles. Garantir l'anonymisation partielle des données sensibles. Contrôler le respect des règles de confidentialité par les utilisateurs du système. Assurer le suivi et la documentation de tout incident relatif à la protection des données. Produire les rapports de conformité liés aux audits et contrôles internes.
- Développement des outils MEAL Contribuer à la conception des formulaires électroniques de collecte : Référencement, Vérification téléphonique, Suivi des paiements, Évaluations des besoins, Analyses des marchés, Études de faisabilité, Surveillance post-distribution (PDM)… Élaborer les masques d'analyse automatique. Développer les tableaux de bord et visualisations permettant le suivi en temps réel des activités des projets CCC.
- Analyse des données et Reporting Produire les tableaux de bord opérationnels du Pilier 3. Assurer le suivi des KPI définis dans la SOP. Générer des rapports analytiques hebdomadaires et mensuels. Fournir des analyses permettant d'orienter les décisions opérationnelles. Identifier les anomalies, tendances et risques programmatiques.
- Appui au suivi et au PDM Préparer les échantillons de suivi téléphonique. Contrôler la qualité des données PDM. Produire les bases d'analyse et les rapports statistiques. Assurer la traçabilité des bénéficiaires à travers l'IUB. Contribuer à l'élaboration des rapports PDM. Contribuer aux exercices de leçons apprises et de capitalisation.
- Technique de coordination avec les partenaires Assurer l'interface technique avec AIDONIC et autres partenaires concernant les bases bénéficiaires et les réconciliations. Appuyer les partenaires référents dans l'utilisation des plateformes de collecte. Participer aux réunions techniques de gestion des données. Contribuer à l'harmonisation des outils entre les partenaires du consortium. Expériences, Education et Compétences techniques requises : Licence ou Master en statistiques, informatique de gestion, systèmes d'information, data science, MEAL ou domaine connexe.
Expérience
Minimum 3 à 5 ans d'expérience en gestion des données humanitaires. Expérience avec ActivityInfo, KoboToolbox, ODK ou CommCare. Expérience dans les programmes Cash and Voucher Assistance. Expérience démontrée en gestion de bases de données bénéficiaires à grande échelle. Bonne maîtrise d'Excel avancée, Power BI et SQL constituent un atout majeur. Compétences techniques clés : Gestion de bases de données relationnelles, Déduplication et contrôle qualité des données, Protection des données, Conception de tableaux de bord, Analyse statistique, Gestion des systèmes MEAL, AAP, CFM et PDM, Signalement humanitaire. Les éléments du dossier : Curriculum vitae
Lettre de demande d'emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et aptitudes qui vous font le/la candidat idéal pour ce poste. Ce que nous offrons : Durée du contrat : 6 mois avec possibilité de renouvellement sous réserve de financement et de performance Salaire : conforme aux conditions d'emploi du Conseil danois pour les réfugiés — Bande G / non Gestionnaire Statut : contrat local Date de début : Octobre
Localisation
Ligne hiérarchique : Chef de Projet Les candidatures sont sélectionnées pour un emploi sans tenir compte de la race, de l'âge, de la capacité, de l'origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle ou de tout autre facteur. Les femmes candidates sont particulièrement encouragées à postuler. La DRC n'accepte que les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants/JOB. Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en français au plus tard le 11 octobre 2026, à minuit.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.