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LF GROUP SERVICES, cabinet de placement du personnel, recrute pour le compte de l'un de ses clients, dans la ville de Douala, un Assistant Financier.
Le titulaire du poste aura pour responsabilités de réaliser les rapprochements bancaires ainsi que le suivi des comptes clients et fournisseurs. Il participera au suivi de la trésorerie, des paiements et des encaissements. Il élaborera les tableaux de bord financiers et contribuera au suivi budgétaire. Il contrôlera les pièces justificatives, analysera les écarts et signalera les anomalies. Enfin, il prendra part aux clôtures comptables et aux reportings financiers.
Le candidat doit être titulaire d'un Bac +3 minimum en comptabilité, audit, finance, gestion ou domaine équivalent. Il doit justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire. Une bonne maîtrise d'Excel, des logiciels comptables et des principes OHADA est exigée. Le poste requiert également une capacité d'analyse des données financières, administratives et opérationnelles.
Formation et expérience
Niveau d'expérience : moyen. Années d'expérience professionnelle : entre 2 et 3 ans. Niveau d'études minimum : licence.
Curriculum Vitae.
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Ne vous laissez pas intimider par l’exigence Excel. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour LF GROUP SERVICES en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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[MISSIONS] Prospecter et developper le portefeuille clients du Pole Talent Identifier et suivre les besoins en recrutement des entreprises Organiser et coordonner les processus de recrutement Assurer le suivi des candidats et des clients Gerer et actualiser le vivier de talents et les outils de suivi [PROFIL RECHERCHE]
Dans le cadre du développement de son Pôle Talent, PRAXOVA Advisory recherche un(e) Assistant(e) Talents & Recrutement. Ce poste est à pourvoir au sein de notre cabinet de conseil en ressources humaines. Missions principales : Prospecter et développer le portefeuille clients du Pôle Talent ; identifier et suivre les be
Description 📋 Missions principales Dans le cadre du recrutement pour le compte de l’un de ses clients, LF GROUP recherche un(e) Gestionnaire Financier expérimenté(e), disposant d’une solide expertise en opérations bancaires, paiements internationaux et commerce extérieur. Missions / Responsibilities / Activities 🧠 Pr
Contexte et description de l offre Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale et du développement de nos activités, nous recrutons des Commerciaux en Assurance dynamiques, ambitieux et orientés résultats. Le/la Commercial(e) en Assurance aura pour principale responsabilité de développer le portefeuille c