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SOFITOUL recrute un(e) Chef de Service Comptabilité et Fiscalité
CDI24 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
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SOFITOUL recrute un(e) Chef de Service Comptabilité et Fiscalité SOFITOUL renforce ses équipes et recherche un(e) Chef de Service Comptabilité et Fiscalité pour assurer la supervision des opérations comptables et le suivi des obligations fiscales de l’entreprise.
Formation / Diplômes
Le/la titulaire du poste aura pour mission de garantir la qualité des informations financières, d’assurer le bon fonctionnement du service comptable et de veiller au respect des exigences réglementaires en vigueur.
Dans le cadre de ses fonctions, le/la Chef de Service Comptabilité et Fiscalité sera notamment chargé(e) de : Superviser et coordonner les différentes opérations comptables de l’entreprise ; Contrôler la qualité et la cohérence des données financières produites par le service ; Veiller à la bonne tenue des comptes et au respect des procédures comptables ; Assurer le suivi des obligations fiscales et des échéances réglementaires ; Participer à la préparation et au contrôle des déclarations fiscales ; Encadrer, organiser et accompagner l’équipe comptable dans l’exécution de ses missions ; Contribuer à l’amélioration des procédures et du fonctionnement du service.
Pour ce poste, SOFITOUL recherche un(e) candidat(e) disposant d’une formation supérieure en : Comptabilité ; Finance ; Audit ; Ou dans un domaine équivalent. Un niveau Master (Bac+5) est requis.
Expérience
Le candidat doit également justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire ou dans un environnement comptable et financier comparable. Compétences et qualités recherchées Le/la candidat(e) devra notamment disposer de : Une bonne maîtrise du référentiel comptable OHADA ; Une expérience pratique dans la gestion des opérations comptables et fiscales ; Une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité ; Une bonne connaissance des outils bureautiques ; De solides capacités d’organisation et de contrôle ;
Responsabilités
De la rigueur et un sens élevé des responsabilités ; Une bonne capacité à encadrer et à travailler avec une équipe ; Un comportement professionnel fondé sur l’intégrité et la confidentialité.
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Expert Application Advice
Candidat, valorisez vos réussites quantifiables dans des contextes similaires à SOFITOUL. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce avec un exemple concret où vous avez réduit des risques ou optimisé des processus. Adaptez votre CV pour refléter cette compétence clé.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.