Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- 67 Design & Build recrute un(e) QHSE Manager
- 67 Design & Build ouvre un recrutement pour le poste de QHSE Manager , au sein de son département dédié à la Qualité, l’Hygiène, la Sécurité et l’Environnement. La personne retenue aura pour mission de piloter la démarche QHSE de l’entreprise sur ses différentes activités et projets, tout en contribuant à la prévention des risques et à l’amélioration continue des performances en matière de qualité, de santé-sécurité et d’environnement.
Le/la QHSE Manager sera notamment chargé(e) de : Définir et mettre en œuvre le système de management QHSE de l’entreprise ; Assurer son déploiement et son amélioration continue sur les différents projets et activités ; Piloter les actions de prévention et d’évaluation des risques professionnels ; Organiser et suivre les audits et inspections QHSE ; Participer à l’analyse des incidents et au suivi des mesures correctives ; Identifier et traiter les situations de non-conformité ; Veiller au respect des exigences réglementaires et des procédures internes ; Garantir la conformité des pratiques en matière de qualité, santé, sécurité et environnement ; Assurer la maîtrise et le suivi de la documentation QHSE ; Conseiller la Direction Générale sur les questions relatives à la politique QHSE ; Sensibiliser les collaborateurs et les sous-traitants aux bonnes pratiques QHSE ; Contribuer au développement d’une véritable culture de prévention au sein des équipes.
Formation / Diplômes
Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) disposant d’une formation supérieure de niveau Bac+5 dans l’un des domaines suivants :
QHSE ;
Management de la qualité ; Environnement ; Génie industriel ; Ou une discipline connexe.
Expérience
Une expérience confirmée en management QHSE est attendue, idéalement dans les secteurs de la construction, de la maintenance, de l’industrie, de l’ingénierie ou dans un environnement opérationnel similaire. Compétences techniques Le/la candidat(e) devra notamment maîtriser : Les systèmes de management QHSE ; Les démarches d’audit interne ; Les référentiels ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001 ; L’évaluation et la prévention des risques ; L’analyse des incidents ; La préparation des plans d’inspection ; Le contrôle qualité ; La gestion des non-conformités ; Le suivi des actions correctives et préventives ; La gestion des situations d’urgence ; Le reporting QHSE et les outils de maîtrise documentaire ; Microsoft 365 et les outils numériques de suivi et de reporting. Qualités recherchées
- 67 Design & Build recherche un profil capable d’exercer une influence positive auprès des équipes tout en faisant respecter les exigences QHSE. Les principales qualités attendues sont : Leadership et capacité à mobiliser les équipes ; Fermeté dans l’application des règles ; Rigueur et sens de l’organisation ; Esprit méthodique ; Intégrité professionnelle ; Indépendance dans la prise de décision ; Capacité d’analyse ;
Présence et aisance sur le terrain ; Sens de la preuve et de la traçabilité. Conditions du poste Le recrutement prévoit : Un contrat d’essai de 3 mois ; La possibilité d’un CDD à l’issue de la période d’essai , si celle-ci est concluante ; Une rémunération à négocier selon le profil et l’expérience.
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Expert Application Advice
« Bonjour 67 Design & Build, je suis expert en ISO 9001 avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.