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Creditinfo Central Africa recrute un(e) Junior Data Management Ă Douala
Creditinfo Central Africa SA (CICA) recrute un(e) Junior Data Management pour renforcer ses activités liées à la gestion et à la qualité des données transmises au Bureau d’Information sur le Crédit (BIC) . La personne retenue participera au contrôle de la qualité des données fournies par les établissements déclarants, au suivi des déclarations ainsi qu’à la production de rapports permettant d’améliorer la fiabilité des informations utilisées dans les rapports de solvabilité et autres services du BIC.
Le/la Junior Data Management aura notamment pour responsabilités de : Accompagner les nouveaux fournisseurs de données dans la préparation et la transmission de leurs fichiers au BIC ; Contrôler la qualité, la cohérence et la conformité des données reçues ; Assurer le suivi des déclarations mensuelles et des données historiques ; Vérifier que les clients disposent des versions à jour des structures de données et des guides pratiques nécessaires ; Participer au respect des exigences réglementaires relatives à la gestion et à la protection des données sensibles ; Préparer des rapports mensuels sur les déclarations des fournisseurs de données ; Suivre notamment les établissements n’ayant pas effectué leurs déclarations, les taux de rejet et de correction ainsi que les indicateurs de qualité des données ; Documenter et actualiser les procédures de formation, d’évaluation et d’accompagnement des clients ; Développer et améliorer les outils de reporting relatifs aux contributions de données ; Contribuer à la production d’informations destinées à Creditinfo, aux partenaires et aux autorités de régulation.
L’objectif principal est de contribuer à la disponibilité de données fiables et de qualité , indispensables à la production de rapports de solvabilité cohérents par le Bureau d’Information sur le Crédit.
Le poste est ouvert aux candidats disposant d’une formation supérieure en : Systèmes d’information ; Génie informatique ; Informatique ; Ou dans une discipline équivalente. Un niveau Master 1 ou Master 2 (Bac+4/5) est recherché. Les étudiants en fin de cycle peuvent également être considérés.
Une expérience dans le secteur bancaire constitue un avantage. Les candidats ayant un fort intérêt pour les activités bancaires et les mécanismes de crédit sont également concernés. Une expérience avec un Core Banking System représente un atout supplémentaire. Compétences techniques Le/la candidat(e) devra notamment posséder : Une excellente maîtrise du SQL , notamment pour l’extraction et la manipulation de volumes importants de données ; Une bonne maîtrise d’ Excel , y compris les fonctions avancées ; Des connaissances en VBA pour l’automatisation et la production de rapports ; La connaissance d’un outil de Business Intelligence (BI) pour la création et la visualisation d’indicateurs constitue un avantage ; De bonnes capacités d’organisation et de gestion des priorités ; Un solide esprit d’analyse ; Une aptitude à identifier les problèmes et à rechercher des solutions adaptées. Qualités recherchées Le/la candidat(e) devra faire preuve de : Rigueur ; Esprit analytique ; Discrétion et respect de la confidentialité ;
Bonnes aptitudes relationnelles ; Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais ; Autonomie ; Orientation vers les résultats ; Capacité d’écoute ; Bonne gestion du stress ; Aptitude à travailler aussi bien en équipe qu’avec les clients. Mobilité Le poste nécessite une disponibilité pour une mobilité dans la zone CEMAC .
Les candidats doivent préparer les documents suivants : Un Curriculum Vitae (CV) ; Une lettre de motivation . Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à :
Objet du mail : « Candidature Junior Data Management »
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Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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