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Le service public de l'emploi recherche un Gestionnaire des ressources humaines pour un poste basé à Douala.
Le titulaire du poste aura en charge la gestion du personnel, la paie ainsi que la discipline au sein de l'entreprise.
Une expérience professionnelle d'au moins 60 mois est exigée pour ce poste. Les candidats doivent être âgés de 30 à 45 ans.
Informations sur l'offre
Date de dépôt : 29 septembre 2026.
Date de validité : 08 octobre 2026.
Référence : C01-OE- .
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l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Entreprise : BARBOUCHE HERMÈS Lieu : Yaoundé, Cameroun Type de contrat : CDI – Temps plein Salaire : 190 000 FCFA/mois À propos de nous : BARBOUCHE HERMÈS est une entreprise camerounaise basée à Yaoundé, spécialisée dans la fabrication artisanale de sandales haut de gamme inspirées
📋 Missions principales Détails de l Offre Description du poste Code C01 OE Intitulé / Métier 3 Cadre gestionnaire des ressources humaines Branche d activité Administration générale, économique et sociale Missions / Tâches Gérer le personnel de l entreprise Gérer la paie du personnel Etablir les contrats de travail. Sa
[À PROPOS DU POSTE] Offre diffusée par le Fonds National de l Emploi (FNE), agence de Douala Bali. Service entièrement gratuit. [MISSIONS] Gestion du recrutement et de l intégration Administration du personnel et de la paie Élaboration du plan de formation annuel Application du Code du travail et des règles sociales [P
First Group Business Company recrute un Stagiaire Ressources Humaines (H) pour renforcer son équipe RH. Le stage se déroulera à Yaoundé – Essazock, avec une période d imprégnation préalable de deux semaines à Douala. Profil recherché Sous la supervision du responsable des Ressources Humaines, le/la stagiaire participer