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Avis de recrutement : GÉRANTE DE LIBRAIRIE / PAPETERIE Avis de recrutement : GÉRANTE DE LIBRAIRIE / PAPETERIE

Non précisé
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ 12 days ago

Job Description

Douala
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

RECRUTEMENT – GÉRANTE DE LIBRAIRIE / PAPETERIE

Dans le cadre du développement de notre librairie-papeterie, nous recherchons une Gérante sérieuse, dynamique, organisée et à l’aise avec les outils digitaux.

Localisation

  • Horaires : 7h30 à 19h30
  • Disponibilité : immédiate

Expérience

  • Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans la gestion d’une librairie, papeterie, boutique ou commerce.
  • Expérience en digital et réseaux sociaux :

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Expert Application Advice

Non précisé valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de Excel. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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