Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Chargé du suivi des comptes Entreprise : Crédit du Congo
Localisation
Durée : CDD Début : Octobre 2026
Prendre en charge la gestion préventive des comptes en anomalie et mettre en oeuvredes actionsde suivi et recouvrement des créances sensibles selon les procédures en vigeur mettre en oeuvre des actions de cloture des comptes .
Préparer les états de suivi, détecterles comptes engagés répondant à un ou plusieurs critères préétablis de gel et d'impayés . Dianostiquer et investiquer sur les cas en anomalies . Analyser les éléments en lien avec l'impayé ou le débit en comptes . Résilier les produits , cloturer les comptes.
Étre titulaire d'un BAC+3 en Finance.
Expérience
avoir une expérience d' au moins 2 à 5 ans à un poste similaire. Bonnes capacités analytiques et rédactionnelles. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word). Organisé(e), rigoureux(se), et capable de travailler en équipe. Sens de la confidentialité et discrétion.
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Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez CREDIT DU CONGO. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.