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IRC recrute un Chargé MEAL

IRC
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ 14 days ago

Job Description

RDC
CDI

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EXCLUSIF

Autres informations

. 2026

  • 0 commentaires IRC recrute un ChargĂ© MEAL Le ComitĂ© international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant Ă  rĂ©tablir la santĂ©, la sĂ©curitĂ©, l'Ă©ducation, le bien-ĂŞtre Ă©conomique et l'autonomie des populations dĂ©vastĂ©es par les conflits et les catastrophes. FondĂ© en 1933 Ă  l'initiative d'Albert Einstein, l'IRC est l'une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. PrĂ©sent dans plus de 40 pays et 29 villes amĂ©ricaines, il aide les populations Ă  survivre, Ă  reprendre leur avenir en main et Ă  renforcer leurs communautĂ©s. Acteurs engagĂ©s pour l'humanitĂ©, les employĂ©s de l'IRC ont un impact durable en redonnant sĂ©curitĂ©, dignitĂ© et espoir Ă  des millions de personnes. Si vous ĂŞtes une personne passionnĂ©e, orientĂ©e solutions et dĂ©sireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez Ă  amĂ©liorer concrètement la vie de millions de personnes Ă  travers le monde pour un avenir meilleur. POSTE : ChargĂ© MEAL – RĂ©ponse Ebola (IPC/WASH, RCCE et Protection) FondĂ© en 1933, l'International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont Ă©tĂ© brisĂ©es par des conflits et des catastrophes Ă  survivre, se rĂ©tablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC rĂ©pond aux besoins humanitaires et de dĂ©veloppement des populations congolaises et rĂ©fugiĂ©es en RDC, tout en s'efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santĂ©, leur sĂ©curitĂ©, leur bien-ĂŞtre Ă©conomique, leur Ă©ducation et leur pouvoir dĂ©cisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santĂ© (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l'eau, de l'hygiène et de l'assainissement (WASH), de la protection de l'enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement Ă©conomique et du dĂ©veloppement.

Présentation du poste

Le ministère de la Santé de la République démocratique du Congo a déclaré la 17e épidémie de maladie à virus Ebola du pays le 15 mai 2026, après la confirmation des cas causés par l'espèce virale Bundibugyo (BDBV) dans la province de l'Ituri. L'épidémie a été initialement détectée dans et autour des zones de santé de Mongbwalu, Rwampara et Bunia. Le 17 mai 2026, l'Organisation mondiale de la Santé (OMS) a évalué l'épidémie comme une urgence de santé publique de portée internationale, en raison du risque de propagation régionale et du contexte opérationnel difficile. L'IRC prépare son appui à l'endiguement de l'épidémie en Ituri et au Nord-Kivu. La réponse repose sur trois piliers complémentaires : la prévention et le contrôle des infections et le WASH (IPC/WASH), la communication sur les risques et l'engagement communautaire (RCCE), ainsi que la protection intégrée, notamment la sauvegarde, la PSEA, le MHPSS, les mécanismes de référencement VBG et l'absorption des risques de protection.

DESCRIPTIF DU POSTE

Formation / DiplĂ´mes

Sous la supervision directe du/de la Responsable MEAL de la réponse Ebola, l'Officier/ère MEAL assure la mise en œuvre opérationnelle du système MEAL pour les interventions IPC/WASH, RCCE, redevabilité et protection intégrée dans les zones d'intervention du Nord-Kivu. Il/elle développe et tient à jour les bases de données des activités, digitalise les outils de collecte dans CommCare, conduit les évaluations IPC, assure le suivi des feedbacks et des rumeurs, contrôle la qualité des données et produit les analyses nécessaires au pilotage et à l'adaptation de la réponse. Le poste travaille en étroite collaboration avec les équipes Santé/WASH, RCCE et Protection, les autorités sanitaires, les partenaires locaux, les structures communautaires et l'équipe MEAL afin de garantir un suivi harmonisé, des données fiables, une gestion responsable des informations sensibles et une utilisation systématique des résultats pour la prise de décision.

Responsabilités

Suivi MEAL, gestion de l'information et digitalisation Met en œuvre le dispositif MEAL des interventions IPC/WASH, RCCE, de redevabilité et de protection intégrée conformément au cadre logique, au plan MEAL et aux standards de qualité de la réponse Ebola. Développe et tient à jour une base de données consolidée couvrant les formations sanitaires et sites soutenus communautaires, les formations, supervisions, distributions, travaux IPC/WASH, activités RCCE, interventions de protection et MHPSS, feedbacks, plaintes, rumeurs, référencements et actions de suivi. Digitalise dans CommCare les outils de suivi des activités, formations, distributions, supervisions, consultations communautaires, feedbacks, rumeurs et autres interventions pertinentes, en intégrant des règles de validation, des identifiants uniques et des contrôles visant à réduire les erreurs et les doublons. Assure l'utilisation du Toolkit IPC v2 standard de l'IRC pour les évaluations des formations sanitaires, ainsi que la qualité, la synchronisation et l'exploitation des données générées.

Localisation

Met à jour l'Indicator Tracking Table (ITT), le reach tracker, les listes maîtresses des sites et partenaires ainsi que les tableaux de bord, en garantissant l'exactitude des cibles, réalisations, localisations, périodes et désagrégations. Compare la réalisation régulière des activités planifiées aux objectifs, identifie les écarts de mise en œuvre et signale rapidement les actions nécessitant une décision ou un suivi. Évaluations et suivi des interventions IPC/WASH Planifie et conduit les évaluations IPC dans les formations sanitaires, en coordination avec les équipes Santé/WASH et les autorités sanitaires, en utilisant le Toolkit IPC v2 de l'IRC et, selon le contexte, les outils IPC du ministère de la Santé. Garantit la collecte de données fiables sur les principaux domaines IPC : dépistage, triage et isolement ; hygiène, nettoyage, détection et EPI; eau; assainissement et gestion des déchets de soins; et gouvernance IPC. Analyse les scores, les écarts aux standards et les tendances afin d'identifier les risques critiques, les priorités d'intervention et les besoins d'appui au niveau des formations sanitaires. Contribue, avec les équipes Santé et WASH, à l'élaboration et au suivi des plans de rétablissement et d'amélioration fondés sur les résultats des évaluations. Assure le suivi des formations, supervisions, distributions d'intrants et d'EPI, installations de triage et d'isolement, infrastructures WASH, comités d'hygiène et activités IPC communautaires. Veille à ce que les résultats des évaluations et du suivi orientent la planification opérationnelle, la priorisation des interventions, l'allocation des ressources et l'adaptation de la réponse. Redevabilité, rumeurs et engagement communautaire Soutient la mise en œuvre de mécanismes de feedback et de plaintes sûres, confidentielles, accessibles et adaptées au contexte, en lien avec les procédures opérationnelles standards de la réponse Ebola. Collecte, enregistre, catégorise et suit les retours, plaintes, demandes d'information et préoccupations provenant de tous les canaux, en assurant leur référencement, leur traitement et leur clôture dans les délais convenus. Met en place un suivi systématique des rumeurs, fausses informations, perceptions, besoins d'information, niveaux de confiance et obstacles à l'adoption des comportements de prévention. Suit la portée, la qualité, la pertinence et le caractère inclusif des dialogues communautaires, vi

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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