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Handicap International recrute un Responsable RH Urgence
CDI22 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
Salaire : à partir de 2 757€
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
International
- 0 commentaires Handicap International recrute un(e) Responsable financier Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d'exclusion, de conflits et de catastrophes. Poste : Responsable financier (Finance Manager)
Localisation
Lieu : Goma ou Kinshasa au choix / République Démocratique du Congo Type de contrat : International de 24 mois Date souhaitée de démarrage : début janvier 2027
Présentation du poste
Autres informations
HI intervient en RDC depuis 1995 et met aujourd'hui en œuvre un portefeuille diversifié de projets humanitaires et de développement, avec une présence importante à Kinshasa et dans l'Est du pays. À Kinshasa et dans l'Ouest, le programme intervient notamment dans le renforcement du système de santé, la réadaptation, la santé maternelle et infantile, le Nurturing Care et l'inclusion. Dans l'Est, HI est présent à Goma/Mweso, Beni et Uvira, avec des interventions au Nord-Kivu, Sud-Kivu et en Ituri.
VOTRE MISSION
Le/la Finance Manager est responsable de l'animation des équipes financières, du respect des standards de l'organisation et des règles locales dans le domaine financier, de la stratégie et du pilotage financier, et enfin de la gestion financière opérationnelle sur son périmètre.
EXIGENCES
Expérience
Expérience confirmée en management financier au sein d'un programme complexe, multi-bases et multi-bailleurs. Forte capacité de pilotage financier stratégique : analyse financière, anticipation des risques et formulation de recommandations à la Direction Programme. Expérience avérée dans la structuration et le renforcement d'un département Finance. Forte capacité de renforcement des compétences : coaching, accompagnement des managers et équipes Finance. Leadership collaboratif, avec une forte capacité d'écoute, de dialogue et de remise en question. Bonne gestion de la pression et des priorités. Capacité à manager des équipes à distance. Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais.
AVANTAGES
Contrat International de 24 mois Salaire : à partir de 2 757€ brut/mois selon expérience professionnelle Perdiem : Goma : 684€ net/mois – Kinshasa : 1 150€ net/mois Difficultés : Goma : 500€ net/mois – Kinshasa : 0€ net/mois Poste : Goma : non accompagné – Kinshasa : famille Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 8 semaines Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels Allocation enfant de 100€ versée à partir de 2 enfants à charge
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à l'entreprise recrutante en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur R, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.