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La Maison OMAJ recrute un(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner le développement de ses équipes pluridisciplinaires.
Vos missions
Vous pilotez le recrutement, l'intégration et la formation des collaborateurs. Vous gérez l'administration du personnel, notamment les contrats, la paie, les congés et la discipline. Vous veillez au respect du droit du travail et des conventions applicables. Vous mettez en place une politique de gestion des talents et de fidélisation. Vous accompagnez les responsables de service dans la gestion de leurs équipes. Vous assurez un climat social serein au sein d'une structure aux métiers variés.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3/5 en ressources humaines, droit social ou gestion. Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en RH, idéalement en environnement multi-métiers. Vous possédez une bonne connaissance du droit du travail camerounais. Vous faites preuve d'écoute, de discrétion et de diplomatie. Vous avez la capacité à gérer des profils et métiers très variés, ainsi qu'une rigueur administrative et un sens de l'organisation.
Formation et diplômes
Niveau d'expérience : intermédiaire. Années d'expérience professionnelle : entre 3 et 5 ans. Niveau d'études minimum : licence.
Documents à fournir
Curriculum Vitae.
Localisation et candidature
Saisissez cette opportunité de rejoindre La Maison OMAJ, une institution qui place l'excellence, l'hospitalité et le savoir-faire local et panafricain au cœur de son identité. Lieu : Douala – La Maison OMAJ. Dépôt des CV : à la réception de notre siège à Ndokoti. Email : [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
You are recruiting?
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Candidatez chez LA MAISON OMAJ si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Responsable Ressources Humaines Junior H/F DCG LTD, entreprise spécialisée dans la fabrication de biscuits sablés à base de farines locales, recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Junior pour son site de Douala Yassa et environs, Cameroun. Poste en CDI, ouvert aux candidats avec une première expérience. Missions
Responsable des ressources humaines chez Dicalo Consulting Group (DCG) à Dicalo Consulting Group (DCG) Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
Responsable des Ressources Humaines chez LA SOCIETE à LA SOCIETE Communauté urbaine de Douala, Région du Littoral, Cameroun
Description 📋 Missions principales OFFRE D EMPLOI: RESPONSABLE RH Missions / Responsibilities / Activities 🧠 Profil recherché Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel et encadrer l’équipe dédiée, Piloter les projets RH qui concernent son périmètre et participer à la conduite du changement qui