Y&
directeur/directrice de la construction
CDIabout 2 months ago
Job Description
Calgary, AB
CDI
Never pay for a work contract. A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
Formation / DiplĂ´mes
Études: Baccalauréat. ou experience équivalente. Environnement de milieu de travail: Extérieur. Intérieur. Milieu de travail: Bureau. Divers lieux de travail. Construction industrielle. Construction commerciale et/ou industrielle. Budget géré: 4 000 001 $ - 8 000 000 $. Tâches: Coordonner les activités des sous-traitants . Évaluer les opérations quotidiennes . Planifier et organiser les opérations quotidiennes. Sélectionner des sous-traitants du secteur . Préparer et soumettre les prévisions budgétaires concernant le projet de construction. Recruter, embaucher et superviser le personnel et/ou des bénévoles. Embaucher des sous-traitants et superviser leurs travaux. Planifier et préparer les calendriers d'exécution ainsi que les étapes à suivre, et surveiller les travaux. Préparer les contrats et négocier les révisions, les changements et les ajouts aux ententes contractuelles. Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures de contrôle de la qualité. Lire et interpréter des plans, des schémas et des dessins. Planifier et gérer des budgets. Diriger l'achat de matériaux de construction et l'acquisition de terrains. Élaborer et mettre en oeuvre des programmes de contrôle de la qualité. Élaborer des plans de gestion des risques. Surveiller l'analyse de données et de renseignements. Préparer des rapports. Qualités personnelles: Relations interpersonnelles efficaces. Excellente communication orale. Excellente communication écrite. Sens de l'organisation. Expérience: 3 ans à moins de 5 ans. Options de conditions d'emploi: Jour. Heures supplémentaires disponibles. Avantages santé: Régime de soins dentaires. Régime de soins de santé. Soutien pour les jeunes: Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes . Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes .
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Postuler à D & D Commercial Roofing Ltd. demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Never pay for a work contract
A serious Canadian employer never asks a candidate to pay for a work contract, a visa, or a permit. If a recruiter ever asks you for money, stop all communication immediately.
- •Never pay any amount of money to obtain a work contract, a visa, a work permit, or any document related to this offer.
- •If an employer or an intermediary asks you for money to move your application forward, stop all communication with them immediately.