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Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois .
Domaine d’expérience: Management, direction générale . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master) . Spécialité d’étude: Gestion des Ressources Humaines .
Tâches et missions: Gérer les processus et activités RH afin de garantir leur conformité aux exigences et normes les plus récentes de l’agence, des bailleurs et de la législation locale, tout en reflétant les meilleures pratiques ;- Fournir des conseils professionnels et un accompagnement RH aux managers, au personnel et aux partenaires sur les questions RH quotidiennes, en particulier en matière de recrutement, de gestion de la performance et de relations professionnelles ;-Gérer efficacement les talents et assurer la supervision du personnel ;- Piloter la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel ;-Offrir du coaching, élaborer des plans de développement indivi .
Lieu de dépôt du dossier : envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] .
Compétences: Bac+4 en gestion.des ressources humaines ou en administration des affaires ; 2 à trois 3 années d’expérience dans la gestion d’une fonction RH, avec une solide connaissance des normes et meilleures pratiques RH, de préférence au sein d’une ONG internationale ou locale, Solide expérience en présentation, facilitation et coaching sur des thématiques RH ;-Solide capacité de gestion des relations ;-Expérience dans l’utilisation de MS Windows et de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des outils de visioconférence et des Systèmes d’Information de Gestion de Ressources Humaines (SIRH/HRIS) ;-Excellentes capacité stratégiques et analytiques, Compétences en planification, suivi et organisation ;-Capacité à préserver la confidentialité des informations. Dossier à Fournir : CV détaillé comprenant 3 personnes des références: Lettre de motivation à adresser au Chef de mission CRS; CIN, Carte ONAPE sont à envoyés à l’adresse électronique suivante : [email protected] Avant le 02 Octobre 2026 . Langues exigées: FRANCAIS . Dialectes : null . Condition physique: Sans handicap .
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J'ai vu que vous postulez chez l'entreprise recrutante pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à Excel, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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Taf4All vous présente une opportunité de recrutement pour le poste de Responsable des Ressources Humaines , dans le secteur hôtelier. Le contrat proposé est un Contrat à durée déterminée (CDD) d une durée de 12 mois . Profil recherché Le candidat doit disposer d une expérience dans le domaine de la gestion, de la compt
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 3 Mois . 🎓 Formation / Diplômes Domaine d’expérience: RH, formation . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master)
Dans le cadre d un contrat à durée déterminée de six mois, nous recherchons un assistant en ressources humaines pour appuyer notre service RH. Vous serez chargé de la gestion administrative du personnel, de la constitution et de la mise à jour des dossiers physiques et électroniques, ainsi que de leur archivage. Vous p
Nous recherchons un Assistant en ressources humaines pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Expérience et formation : Le candidat idéal justifie d un diplôme en finance, gestion des affaires ou administration, et d une expérience professionnelle d au moins deux ans dans des postes correspondants. La maîtri