NP

Coordinateur SAS

NP AKADIN Services
📍 AntananarivoCDI🗓️ 16 days ago

Job Description

Antananarivo
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • Organiser et superviser la réception, le tri et le contrôle des marchandises : imports, achats locaux et retours clients.
  • Garantir l’identification et la conformité des marchandises réceptionnées.
  • Piloter la mise en stock et les mouvements dans Sage X3, avec traçabilité via QR code.
  • Organiser les expéditions et transferts vers les sites, dépôts et clients.
  • Encadrer et animer l’équipe réception, chargement et déchargement.
  • Veiller à la bonne organisation, au rangement et à la sécurité du magasin SAS.
  • Coordonner avec l’Import-Transit / Coordinateur Import et le Contrôle Stocks.
  • Remonter les anomalies, écarts et besoins d’optimisation au Responsable de département.

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Votre parcours de leadership en Afrique correspond parfaitement aux besoins de NP AKADIN Services. Insistez sur votre capacité à naviguer des environnements complexes, en mentionnant comment vous avez déjà satisfait Sage avec des résultats tangibles. Montrez que vous comprenez les réalités locales.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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