FO

Responsable Technologie - Mbomo

Fondation Odzala-Kokoua-Lossi
📍 BrazzavilleCDI🗓️ 15 days ago

Job Description

Brazzaville
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Présentation du poste

Contexte et objectifs : En 2010, le Gouvernement du Congo et African Parks Network (APN) ont signé un Partenariat Public-Privé (PPP) pour la gestion durable du Parc National d’Odzala-Kokoua (PNOK) et du Sanctuaire des Gorilles de Lossi (SGL), renouvelé en 2020. Créé en 2001, le PNOK couvre une superficie de 1 354 600 hectares, abrite de nombreuses espèces protégées et soutient les moyens de subsistance de près de 12 000 personnes vivant en périphérie, dont plusieurs communautés autochtones. Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie d’engagement communautaire (3E+ : Engagement, Éducation et Entreprise), la FOKL recrute un(e) Responsable Technologie , chargé(e) de l'ensemble des... +plus

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience en résolution de problèmes complexes, je suis convaincu de pouvoir apporter une valeur immédiate à Fondation Odzala-Kokoua-Lossi. Mon parcours m'a préparé à répondre efficacement à votre besoin en les compétences demandées dans l'annonce.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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