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Responsable junior des opérations et du recrutement

Confidential Company
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 14 days ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Présentation du poste

Hakilarte Works Sénégal SUARL est la société sénégalaise de Hakilarte Works LLC une entreprise américaine basée à New York, spécialisée dans l’approvisionnement direct en équipements sanitaires auprès de fabricants pour les projets immobiliers, les professionnels du bâtiment et les distributeurs. Hakilarte Works Sénégal développe les activités de la marque au Sénégal et en Afrique de l’Ouest. Dans le cadre du lancement de nos opérations à Dakar, nous recherchons une personne sérieuse, organisée, motivée et capable de travailler de manière autonome.

Le ou la Responsable junior des opérations et du recrutement participera à la mise en place et au suivi des activités de Hakilarte Works Sénégal.

Formation / DiplĂ´mes

La personne sélectionnée sera chargée du recrutement, de l’intégration, de la formation et du suivi de la première équipe. Elle participera également à la prospection commerciale, aux rencontres avec des clients potentiels et à la mise en place des opérations. Il n’est pas nécessaire d’avoir déjà occupé exactement ce poste. Une première expérience dans les opérations, le recrutement, les ressources humaines, l’administration, la coordination d’équipe, la formation ou le développement commercial est toutefois demandée.

Responsabilités

  • Rechercher et

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Expert Application Advice

Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce et aimez transformer des processus RH. Mettez en avant vos réalisations concrètes en recrutement ou gestion des talents. Un CV clair et personnalisé fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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