Job Description
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International . 2026
- 0 commentaires FICR recrute un(e) Délégué(e) Santé mentale et soutien psychosocial POSTE : Délégué, Santé mentale et soutien psychosocial
Présentation du poste
La Fédération internationale des Sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (FICR) est le plus grand réseau humanitaire au monde, regroupant 191 Sociétés nationales de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge membres. La FICR s'appuie sur la triple action (réponse, résilience et respect) pour mettre en œuvre sa Stratégie 2030. L'épidémie d'Ebola, déclarée mi-mai 2026, est due à la souche Bundibugyo. Des centaines de cas suspects et des centaines de décès ont été signalés dans les provinces d'Ituri, du Sud-Kivu et du Nord-Kivu. La FICR intensifie sa riposte nationale, menée par la Société Rouge et axée sur l'engagement communautaire, la surveillance et la lutte contre l'infection.
Le/la délégué(e) est chargé(e) d'appuyer et de renforcer les capacités en santé mentale et soutien psychosocial de la Société nationale de la République démocratique du Congo (CRRDC) par le biais de relations de travail étroites et d'un plaidoyer actif, notamment en assurant le soutien de l'équipe focale en santé mentale et soutien psychosocial.
Responsabilités
Fonctions et responsabilités : Évaluation, planification, suivi et évaluation et élaboration de programmes Renforcement des capacités et gestion du personnel/des bénévoles Plaidoyer et liaison Rapports et visibilité Protection de la santé mentale et du bien-être psychosocial du personnel et des bénévoles Éducation :
Formation / Diplômes
Diplôme universitaire ou diplôme de troisième cycle en santé mentale ou en soutien psychosocial (travail social, psychologie, psychothérapie, psychiatrie, soins infirmiers en santé mentale, etc.) Participation documentée à des formations pertinentes en MHPSS IMPACT ou HEAT ou formation/connaissances équivalentes
Expérience
Expérience solide d'au moins 3 à 5 ans dans l'évaluation, la planification, la conception et la mise en œuvre d'activités de soutien psychosocial et de santé mentale (SPSM) Capacité avérée à développer et à institutionnaliser les capacités en matière de santé mentale et de soutien psychosocial Expérience en matière de planification et d'animation de formations en santé mentale et soutien psychosocial Expérience professionnelle dans un contexte d'urgence humanitaire, de préférence international Langues :
Autres informations
La maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, est requise. Une bonne maîtrise d'une autre langue officielle de la FICR (espagnol ou arabe) est préférable. Valeurs : Respect de la diversité ; Intégrité ; Professionnalisme ; Responsabilité. Compétences clés : Communication ; Collaboration et travail d'équipe ; Jugement et prise de décision ; Relations avec la société civile et la clientèle ; Créativité et innovation ; Établissement de la confiance.
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Bonjour, je suis candidat(e) pour l'entreprise recrutante. Dans mon parcours dans le secteur de la santé, j'ai développé une expertise solide en les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé(e) à mettre cette compétence au service de vos équipes. Puis-je vous convaincre de ma valeur ?
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.