OI

OIM recrute un(e) Chargé(e) de projet (Santé mentale et soutien psychosocial – SMPSS)

OIM
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 19 jours

Description du poste

RDC
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

Niveau BAC+5 . 2026

  • 0 commentaires OIM recrute un(e) Chargé(e) de projet (Santé mentale et soutien psychosocial – SMPSS) Poste : Chargé(e) de projet (Santé mentale et soutien psychosocial (SMPSS)) (P)

Localisation

Lieu : Kalemie, République démocratique du Congo

Niveau requis : Maîtrise

Présentation du poste

Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. L'OIM s'engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s'épanouir professionnellement et se sentir valorisé. Contexte et portée organisationnels Sous la supervision générale du chef de mission en République démocratique du Congo (RDC), la supervision directe du coordinateur du programme MHPSS et en étroite collaboration avec le chef du sous-bureau au Tanganyika (stabilisation, transition et relèvement), le chargé de projet (MHPSS) sera responsable de la gestion, du suivi et de la coordination de l'initiative quinquennale (2025-2029) « Amélioration des conditions de vie des groupes de population dans les contextes sécuritaires critiques en RDC. Santé mentale et soutien psychosocial pour la paix en République démocratique du Congo », mise en œuvre dans la province du Tanganyika et financée par la banque allemande de développement KfW sous le mandat du ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ).

Responsabilités

Gérer la mise en œuvre globale et le suivi budgétaire du projet financé par la KfW tout en maintenant une visibilité pertinente auprès du donateur, conformément aux règles et réglementations de l'OIM. Fournir un encadrement technique et opérationnel à une équipe multidisciplinaire composée de psychologues, de travailleurs sociaux, d'éducateurs, d'animateurs artistiques et sportifs et d'un responsable de la cohésion sociale.

Formation / Diplômes

Élaborer un plan de renforcement des capacités et diriger la formation du personnel du programme de l'OIM en matière de santé mentale et de soutien psychosocial et de cohésion sociale, ainsi que des partenaires de mise en œuvre. Assurer une liaison étroite avec les homologues gouvernementaux et non gouvernementaux, notamment le Programme national de santé mentale et le ministère de la Santé (DPS) au niveau provincial.

Autres informations

Représenter l'OIM dans les instances pertinentes en matière de santé mentale et de soutien psychosocial, y compris dans d'autres provinces de l'est de la RDC que le Tanganyika. Diriger les activités de formation destinées aux acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux au niveau provincial. Piloter les campagnes de sensibilisation et de communication visant à promouvoir le soutien psychosocial, la cohésion sociale, la tolérance mutuelle et les initiatives de consolidation de la paix. Superviser les plans de réhabilitation des centres de soins de santé primaires, des espaces communautaires, etc. Produire des rapports financiers, narratifs et autres de qualité sur l'avancement des activités du projet. Assurer une gestion adéquate de l'information sur les activités liées au projet, notamment en termes de visibilité. Effectuer toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.

Profil recherché

Qualifications et expérience requises Éducation

Expérience

Maîtrise en psychologie, travail social, psychiatrie, sciences sociales, anthropologie ou dans un domaine connexe, obtenue auprès d'un établissement d'enseignement supérieur agréé, et cinq années d'expérience professionnelle pertinente ; ou Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et sept années d'expérience professionnelle pertinente. L'accréditation professionnelle délivrée par une association ou société médicale, psychologique ou de conseil reconnue est un atout. Expérience Expérience en matière de développement, de gestion et de reporting de projets. Expérience en matière d'évaluation et d'analyse des besoins en santé mentale et de soutien psychosocial dans des contextes d'urgence et de post-conflit complexes. Expérience en coordination et fourniture de services de santé mentale et de soutien psychosocial à plusieurs niveaux et axés sur la communauté. Expérience avérée dans l'intégration de la MHPSS dans les activités de post-relèvement, les moyens de subsistance, la cohésion sociale, le DDR, le dialogue et la transformation des conflits et les solutions durables. Expérience de travail avec des médiateurs de paix et des initiatives communautaires à petite échelle. L'expérience en supervision clinique et renforcement des capacités est un atout. Expérience de travail avec les migrants, les réfugiés, les personnes déplacées, les survivants de violences sexistes, les anciens combattants et d'autres groupes vulnérables. Connaissances et expérience en animation de formations et élaboration de programmes de formation. Expérience professionnelle antérieure au sein d'organisations humanitaires internationales ou gouvernementales/non gouvernementales dans un contexte multiculturel. Langues La maîtrise de l'anglais et du français (oral et écrit) est requise. La connaissance pratique d'une autre langue officielle de l'ONU (arabe, chinois, russe et espagnol) ou du swahili est un avantage. Compétences Capacité à coordonner efficacement les actions avec d'autres partenaires de mise en œuvre.

Compétences requises

Aptitudes démontrées en matière de leadership et capacité à établir des relations de travail efficaces avec des personnes d'origines culturelles et nationales diverses. Aptitudes interpersonnelles et de travail en équipe éprouvées. Excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports. Maîtrise avérée des applications Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Le personnel professionnel recruté à l'international doit être mobile. Toute offre est soumise à la confirmation du financement. Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant une période de 24 mois. La nomination est conditionnée à l'obtention de toutes les autorisations nécessaires, notamment médicales et de sécurité. La e Genève (Suisse). Aucune candidature tardive ne sera acceptée. L'OIM ne perçoit aucun frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.

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Bonjour, je suis candidat(e) pour OIM. Dans mon parcours dans le secteur de la santé, j'ai développé une expertise solide en les compétences demandées dans l'annonce. Je suis motivé(e) à mettre cette compétence au service de vos équipes. Puis-je vous convaincre de ma valeur ?

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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