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Médecins Sans Frontières recrute un(e) Responsable des activités de santé mentale H/F
CDIabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDD
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Niveau BAC+5
- 0 commentaires Médecins Sans Frontières recrute un(e) Responsable PCI Médecins Sans Frontières (MSF), association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations dont la vie est menacée : principalement en cas de conflits armés, mais aussi d'épidémies, de pandémies, de catastrophes naturelles ou encore d'exclusion des soins. Médecins Sans Frontières recrute : Responsable du programme de prévention et de contrôle des infections (PCI) – Groupe d'urgence Ebola
RESPONSABLE DE LA PRÉVENTION ET DU CONTRÔLE DES INFECTIONS – INTERVENTION D'URGENCE CONTRE EBOLA – MAÎTRISE DU FRANÇAIS OBLIGATOIRE
Responsable des activités de prévention et de contrôle des infections (PCI), elle dirige le développement et le maintien d'un programme de contrôle des infections, conformément aux protocoles et normes de MSF, afin de garantir la qualité des soins et la sécurité des patients, des soignants et du personnel.
RESPONSABLE DE LA GESTION DES INFLUENCES ET DU CONTRÔLE DE L'INTI-PA DANS LA RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO – INTERVENTION D'URGENCE CONTRE EBOLA
Disponible pour un déploiement dans les 3 prochains mois pour votre première rotation de 12 à 16 semaines, suivie d'une période de surveillance obligatoire de 21 jours après le déploiement. Niveau de français (au moins B2)
Expérience
Expérience en matière de lutte contre Ebola, de fièvre hémorragique virale, d'épidémies ou d'intervention d'urgence (atout majeur). Flexible et adaptable dans des environnements en évolution rapide Résilient dans des conditions humanitaires de haute pression Attaché au travail d'équipe et aux principes de MSF Prêt pour les environnements de terrain isolés et aux ressources limitées
Formation / Diplômes
Diplômes d'infirmier(ère) / médecin / EPI / pharmacien Indispensable : Diplôme IPC (validé par le conseiller IPC du Comité d'organisation) Souhaitable : Médecine tropicale.
Responsabilités
Participer à la définition des objectifs de la PCI et, en collaboration avec le comité de PCI, définir, mettre en œuvre et suivre le plan annuel de PCI sur la base d'une évaluation selon une approche progressive de prévention et de contrôle des infections (SIPCA) (en collaboration avec le superviseur de la PCI).
Présentation du poste
Mise en place de mécanismes de suivi régulier des activités de prévention et de contrôle des infections (PCI), analyse des résultats, identification des priorités et proposition de solutions le cas échéant. Établissement, maintien et amélioration des systèmes de surveillance des infections associées aux soins au sein de l'établissement. Participation et contribution à l'élaboration du plan de contingence et du plan d'intervention d'urgence en cas de crise (PIUC) concernant les aspects liés à la PCI, en fonction du contexte et des scénarios possibles. En collaboration avec chaque responsable d'activité de service, assurer et maintenir la mise en œuvre des précautions standard et des précautions basées sur la transmission dans les structures de santé de tous les départements, y compris la stérilisation, la blanchisserie, la cuisine, les agents d'hygiène, et fournir une supervision technique et une expertise, un soutien, une formation et des conseils au personnel sur les questions liées à la PCI en utilisant les outils existants tels que les audits, les listes de contrôle, la surveillance, etc., et en élaborant un plan et du matériel de formation selon les besoins. Mettre en place des mécanismes pour la mise en œuvre et le suivi du respect des précautions supplémentaires pour les maladies transmissibles par voie aérienne, par gouttelettes et par
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À mon poste senior en santé, j’ai construit des projets impactants avec des moyens limités. Pour l'entreprise recrutante, je propose une approche terrain qui allie rigueur et adaptation culturelle. Je maîtrise les compétences demandées dans l'annonce comme un levier, pas une contrainte. Ensemble, nous pouvons transformer les défis locaux en solutions durables.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
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- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.