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KIBALI GOLDMINE SA recrute un Storeman à Durba, Haut-Uélé
CDI15 days ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KIBALI GOLDMINE SA recrute un Engineer – Drill and Blast à Durba, Haut-Uélé
Localisation
Objet: Recrutement d’un Engineer – Drill and Blast pour le Département de la Mine à Ciel Ouvert Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme universitaire (Licence ou Ingénieur) en Génie Minier ou dans un domaine connexe
- Nationalité congolaise et être majeur
- Ne pas être placé sous le coup d’une quelconque procédure judiciaire
Expérience
- 5+ années d’expérience en forage et dynamitage dans une exploitation minière à ciel ouvert ou souterraine Compétences techniques :
- Bonne maîtrise des explosifs et systèmes d’initiation
- Connaissance approfondie des équipements de forage tels que Sandvik et Atlas Copco
- Maîtrise des logiciels miniers : Surpac, MineSched et ShotPlus
- Bonne connaissance des techniques de conception de tir et d’optimisation de fragmentation
- Bonne connaissance des exigences de Santé, Sécurité et Environnement (SSE)
- Efficacité avec Microsoft Word, Outlook, PowerPoint et Access Compétences personnelles :
- Sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité
- Capacité à travailler avec précision, rigueur et impartialité
- Bonnes compétences en communication et en travail d’équipe
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
- Orientation résultats
- Grande conscience de la santé et de la sécurité
- Être proactif, ponctuel, expéditif et attentif aux détails Expérience demandée :
- Minimum 5 ans d’expérience en forage et dynamitage
- Maîtrise des langues : Lingala, Français, Swahili, et Anglais est un atout Instructions
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Expert Application Advice
Postuler à l'entreprise recrutante, c’est valoriser votre expertise technique sur des projets concrets. Avant d’envoyer votre dossier, vérifiez que vous illustrez bien 5 ans d'expérience par une réalisation claire et chiffrée. Les recruteurs africains apprécient la concision et l’impact.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Compétences terrain — Détaillez vos expériences sur site : conditions difficiles gérées, équipements maîtrisés, normes de sécurité appliquées. Un portfolio de plans/rapports techniques prouve concrètement vos compétences.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.